女性能帶領企業做好科創嗎？ 詳解567家A股企業和它們的女性董事長/總經理們

隨著科技發展、教育水平提升，讓基于男女體力、技能差異的就業和創業門檻大大降低。女性既是科創的參與者，也是重要推動者。僅從A股看，有超過一成的企業由女性主導。

南方周末科創力研究中心統計，截至2021年底A股的4636家企業中，由女性擔任董事長/總經理的企業共567家（以下稱“女性主導企業”），共有582位女性領導者。

從年齡看，40歲及以上的女性領導者是“主流”，占比九成；從學歷看，A股中的女性領導者多屬高知識群體，最高學歷在本科以上的占比約86%。

女性主導企業占A股企業數量的12.23%，它們的科創核心指標表現偏謹慎保守，研發投入、研發人員以及研發強度（研發投入/營業收入）的平均值等均低于A股。

567家女性主導企業中，有391家滿足條件參與了“2022中國企業科創力”排名，其中有6家進入TOP100，91家排在前1000位。

“40+”女性占九成

2021年A股567家女性主導企業中，共有582位女性領導者（88位同時擔任董事長、總經理），較2020年增長近三成；此前，南方周末科創力研究中心整理2020年A股企業，共453位女性領導者（54位同時擔任兩個職務；詳見《A股的“帶頭大姐”們》）。

如上圖，2021年582位女性領導者中，以40歲及以上的女性為主，占比90%。其中，年紀最大的已有81歲——派林生物（000403.SZ）董事長付紹蘭。

付紹蘭已在微生物學和免疫學研究、工作超50年，早在1986年就創辦黑龍江省微生物研究所制藥廠；1992年，50歲的付紹蘭成立哈爾濱世亨生物工程藥業（“派斯菲科生物”前身），從事研發及管理工作；2020年派斯菲科生物與雙林生物重組，付紹蘭在2021年3月被選舉為董事長。

在“40+”的女性領導者中，主要有三種職業發展路線。

其一是企業創始人。如現年56歲的王來春，她1997年離開富士康自主創