從ESG報告，看特步如何穩步快跑？

當“碳達峰碳中和”的浪潮席卷而來，紡織服裝行業作為僅次于石油產業的第二大“排碳大戶”，積極向綠色低碳轉型已然成為行業主旋律。浪潮之下，還有誰在裸泳？

在脫碳成為全球共識的當下，迫切想要摘掉“排碳大戶”帽子的紡織服裝行業，必須將綠色低碳理念貫穿生產管理的各環節、全領域。而對于企業而言，競爭也從野蠻生長時代的“價格戰”，轉向評估長期價值的“可持續發展”之爭。

不可否認，耐克在原材料、生產制造、物流運輸等供應鏈環節的減碳成果卓著，而阿迪達斯提出的可持續“三環”體系也對行業有著深遠影響。對比在ESG深耕了數十年的耐克、阿迪達斯等國際品牌，特步在ESG賽道上無疑是“后來者”。

但這種差距正在快速縮小。4月14日，特步集團發布2022年ESG報告，披露其在環境、社會、公司治理領域的發展情況。

特步ESG報告中最引人注目之處，是環保材料和創新產品方面的突破——當一些同行忙于“漂綠”時，特步已經拿出了“360-ECO低碳環保概念跑鞋”、100%聚乳酸風衣等驚艷成果；標準普爾全球企業可持續發展評估（S&P Global ESG Sores）對特步的評分在所有紡織品、服裝及奢侈品類中超過85%的企業，MSCI（明晟）ESG也給予特步BB評級，超越質量問題頻發的同業競爭者。

在可持續發展這場“綠色馬拉松”，特步正穩步快跑，成就“后起之秀”的彎道超車。

圖/視覺中國

特別的一步

在“碳中和”浪潮中，生物可降解材料聚乳酸（PLA）備受關注，這種“會自己消失”的環保材料，已廣泛應用在包裝、醫療、農業等領域。像如今我們的奶茶吸管，就從廣受詬病的紙吸管，換成了使用感受更佳的聚乳酸吸管。

特步在“綠色馬拉松”競速的決心，便最為明顯地體現在此處。在環保材料的開發和應用上，特步頗具前瞻眼光，早早便將資源投入到這種環保材料的研發上，于2020年推出全球首款聚乳酸風衣，如今已生產出100%純聚乳酸風衣產品。

ESG報告顯示，特步持續投入開發環保材料，旗下品牌矩陣正不斷提高產品中環保材料的占比——2022年特步集團推出了多種以有機棉及再生棉紗制成的服裝產品：蓋世威和帕拉丁品牌鞋履產品的鞋墊、泡沫和底線采用了回收尼龍、回收塑料瓶和回收橡膠；邁樂正在推出的MOAB系列新品，采用100%回收鞋帶和織帶以及100%回收透氣網襯里；帕拉丁在55種鞋履產品(如Revolt Collection和Troop Runner Flex)中采用經OEKO-TEX標準、全球有機紡織品標準、良好棉花發展協會和全球回收標準認證的有機材料。

除了產品本身，特步的環保也覆蓋全產業鏈，回歸跑步主場。索康尼及邁樂的所有產品內盒都將在2023年使用環保材料。4月13日，特步的塑料瓶回收再生T恤作為武漢馬拉松特許產品亮相暌違4年的武漢馬拉松博覽會。

2023武漢馬拉松特步定制環保主題T恤

正是在一步步扎實的“碳足跡”之下，特步跑出了自己在ESG領域的版圖。

在2022年11月的進博會上，特步推出首款Mass Balance低碳環保概念跑鞋360-ECO，產品經ISCC（International Sustainability and Carbon Certification，國際可持續發展和碳認證）認證含有生物質原料，碳足跡更少，經測算相比傳統石油基聚氨酯原料，41碼單只男鞋可以減少碳排放212克，減碳率達81%。這雙鞋，也是特步冠軍跑鞋家族的首個低碳成員，也實現了環保產品從服裝品類向鞋履品類的跨越。

特步在低碳概念跑鞋的創新和投入，離不開對低碳領域的長期洞察與關注思考。

“海藻鞋”可謂是近年來環保時尚領域的一個創新。Vivobarefoot在2017年發布了世界上第一雙由藻類生物制成的球鞋，將環保新型材料BLOOM泡沫推向了市場。這種材料通過收集藻類植物、進行脫水干燥，匯集成顆粒后與其他材料混合制成。2022年，邁樂推出了首款應用BLOOM高性能中底泡沫的鞋履產品，含有10%海藻生物質，有助于保持水道中的生態平衡，減少使用不可再生的石油，以及使用不含農藥的原料。

在消費者難以直接感知的環保領域，投入與回報之間往往存在著無法預測的差距。特步在低碳產品投入的大量研發成本背后，無不有其踐行低碳環保的魄力和定力。

從特步2022年的財報可以看出，可持續發展這條路，走對了。在宏觀經濟不穩的情況下，特步集團2022年的收入沖破歷史高位，達人民幣129.30億，增長29.1%。

亮眼成果的背后，不乏民眾環保意識提升的因素。德勤《2023中國消費者洞察與市場展望白皮書》數據顯示，超60%消費者愿意為綠色消費支付溢價，“負責任的消費”成為消費者廣泛認同的消費理念。

特步在綠色低碳領域的超前布局和持續創新，無疑將成為年輕人消費理念的一個支點：公眾既有環保精神的“里子”，也能夠有與之相匹配的“面子”。

而這份“面子”的背后，是人才基礎為特步提供了源源不斷的內生動力。

最重要的人

在與消費者的雙向奔赴之外，從特步ESG報告中的幾組數據，可以看出其對員工培養的重視。

2022年整體培訓時數 364,305小時，課程總數1,601門，受訓員工總數11,278位。通過特步人才中心，為員工的個人和職業發展提供支持。特步搭建出專業知識經驗沉淀和分享的交流平臺“職業發動機”，以及面向集團干部和核心骨干的“特步大講堂”，為員工的職業提升全面賦能。

特步“職業發動機”職業大講堂活動現場

除此之外，還有一組數據同樣引人關注：特步集團女性管理層比例達35%。在關注性別平等和員工多樣性方面，特步的行動遠比口號更有力量。不僅推出釘釘“特智匯”平臺專屬課程——特步女神充電站，也為女性員工舉辦專場花藝課，開展“不被定義的標簽”打卡活動，真正地做到了尊重和認可女性力量。

特步對員工的溫度，也同樣體現在安全保障方面。通過實施ISO 45001:2018職業健康安全管理體系(OHSMS)，管理和減少職業健康與安全風險。職場之外，免費營養晚餐、全國聯合跑步活動、興趣俱樂部……安全感和歸屬感，是員工們在特步工作最大的感觸。

由此可見，特步不僅以人才培養和發展為目標，也在這一過程中幫助大批員工突破自我，收獲著精彩的職業人生。

良禽擇木而棲。源源不斷的人力資源及組織活力，正為企業的文化、創新和決策產生深遠的積極影響。特步在人才發展、員工多樣性和企業文化等公司治理層面的扎實工作，為其長期的人才儲備和企業成長奠定了堅實基礎。

特步集團2022書畫攝影大賽獲獎作品《來了，我們一起沖線》

今之責任，在我少年。作為中國本土品牌，特步一直重視深耕青少年運動市場。在中國田徑協會的指導下，特步攜手人民日報客戶端與中國青少年發展基金會，共同發起“驕陽計劃”暨大國少年體育公益中國行，涵蓋青少年運動裝備、賽事、課程、公益等多方面內容。

為提升千萬青少年體育素養，特步聯合中國青少年發展基金會，向社會捐贈100萬元體育運動裝備及體育學習用具，用以積極推行區域青少年體育事業與公益事業，最終為體育強國輸入更多新鮮血液和能量。

從福建泉州行至全球，特步對于善意接力的腳步從未停下。在2022年，特步集團捐贈價值超過人民幣1億元的運動裝備和現金，用于抗疫救災、愛心教育、鄉村振興、暖心公益等事業，踐行著大國品牌的社會責任。

終點即是方向

就在特步2022年財報發布的前三天，何杰和楊紹輝穿著特步160X冠軍跑鞋在無錫馬拉松賽道上，打破了塵封15年的中國馬拉松紀錄。按中國田徑協會和特步共同發起的“國人競速”運動員激勵計劃，分別給予何杰、楊紹輝155萬元、126萬元獎勵。特步的“國人競速”計劃，不僅幫助中國馬拉松運動員全面提升競技水平、屢破紀錄，更掀起了中國跑步事業的全新篇章。

特步首款 Mass Balance 低碳環保概念跑鞋“360-ECO”

從2007年西安城墻國際馬拉松開始，陪伴著馬拉松跑者奔跑了16年的特步，無疑是“長期主義”的堅定踐行者，其跑鞋已經為49名中國運動員在各大馬拉松權威賽事中斬獲近230個冠軍，這種精神早已融入特步的企業基因。

特步深知，可持續發展就像馬拉松，比的不是瞬間爆發速度，是耐力、韌勁和堅持，而競技水平、賽事級別、賽道平坦與否、裝備的科技含量等諸多因素更會最終決定馬拉松成績的好壞。2022年的ESG報告中，公眾能夠看到，特步從組織架構、集團戰略層面做好了“長期戰斗”的準備。

早在2021年，特步集團就成立董事會層級的可持續發展委員會及可持續發展工作組，宣布推出“10年可持續發展計劃”，推動可持續業務發展；到2022年，該可持續發展委員會已召開兩次會議，以監督及檢討可持續發展績效及目標。

聚焦供應商管理、環境保護和社會責任三大關鍵議題的特步“10年可持續發展計劃”，與聯合國可持續發展目標中的8個目標密切相關，特步積極行動，至今已經取得了初步成果。

特步ESG報告里有幾組數據呈現了這些成果：

2022年特步幫助35家服裝和鞋履供應商建立認證實驗室，幫助供應商提升ESG表現。這是特步作為國內頭部體育運動品牌，在構建綠色供應鏈方面的實績。

從原料到生產制造都致力于減碳——特步每年推出至少60款使用環保物料的服裝產品；鞋履生產廠房單位產值耗水量實現減少10%；增加服裝生產廠房水資源利用率50%等。

每年贊助至少20場馬拉松比賽，并支持超過20萬名馬拉松和跑步活動參與者；通過各種運動和活動促進中國年輕一代發展等，特步積極承擔社會責任，為員工、行業及社會帶來積極影響。

在ESG的賽道上，特步顯然正在穩步快跑。馬拉松總有終點，跑過42.195公里，就可以獲得完賽獎牌。然而特步的足跡，將遠不止于此。如何把握好節奏，跑好ESG這條更為長遠的“綠色馬拉松”？

爭先之外，更要爭遠。在市場與公眾互相的信任與信心中，特步正以穩中求進的心態，向著目標繼續奔跑。