“能力越強、脾氣越大”：你能接受嗎？
能力與脾氣或是高度正相關的，能力強的人只想高效率解決問題，而對呵護能力差者的玻璃心不感興趣，不想在這方面浪費時間。又要能力強又要脾氣好，某種程度上是反人性的
（本文首發于2023年4月20日《南方周末》）
責任編輯：陳斌
“成功學”鼓吹“高段位生存智慧”：凡事看透不說透、誰也不得罪、悶聲大發財。類似的“人生智慧”格言警句很多：難得糊涂；怡吾色、柔吾聲……數不勝數。
個人經歷：初生牛犢不怕虎，多年前在外資廣告公司，核心團隊就幾十人，無處躲、無可藏，人人必須有想法、有行動、有勇氣、敢提案，開會時爭吵，管理層并不介意。誰的方案能中標、能賺錢，就能升職、加薪，工作強調原創與智慧，而非“職場智慧”。
有次去香港玩，朋友說：不要透露自己在廣告公司，否則會挨宰的，商家認為這職業賺得多?？磥?，廣告業人均產值高，這與其思維活躍、崇尚原創、反應迅速、追求效率、性格外向、鋒芒畢露的行業特色息息相關。
后來，去某大型車企做中層管理，發現不能再隨便放炮：年會時，臺下黑壓壓坐了兩千多管理干部。環境與人際關系時刻提醒自己：不要翹尾巴、不要自以為是，你只是滄海一粟。但即便努力將性格折疊起來，仍得罪了某些領導和同
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