中年人的“就業降級”，根本問題是缺乏緩沖
高薪行業對應高工作要求，這些行業技術發展快，對創新能力有要求，工作強度還很高。人到中年往往吃不消，更糟糕的是，大量年輕人涌進來，他們雄心勃勃又有創造力，對新事物有很強的適應力——關鍵還很便宜
（本文首發于2023年4月27日《南方周末》）
責任編輯：陳斌
這兩年，不少名校畢業生進社區街道、當小學教師、在大公司當初級實習生。年輕人在社交媒體抱團取暖，慨嘆時運不濟。于是有了一個詞：就業下沉。
這不是最慘的，還有一個詞叫“就業降級”：年過四十，經濟壓力最大時，突然失業。而他再也找不到與此前相匹的工作，月薪從幾萬降至幾千，房貸、車貸包括此前寬裕的支出，統統壓下來，一時之間壓力巨大。
年輕人短期困厄不要緊，長期來看收入還是看漲。而中年人看不到這種希望，只能在低階收入段穩定下來，不出意外的話，會這樣一直干到退休。高收入是年輕時的短暫榮光，中年以后的職業生涯是一眼看得到頭的下坡路。這樣的前景才讓人痛苦。
中年就業降級，似乎是過去幾年才有的現象，他們大多出現在互聯網、高科技、新技術和金融行業。這是年輕人扎堆暴富的行業，他們往往三十多歲就賺到很多錢，但沒過幾年斷崖式下跌，甚至被洗出行
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