老板拒招文身員工，構成就業歧視嗎？
在國家公務員招錄、征兵、空乘招錄等領域，也有同類條款?！豆珓諉T錄用體檢特殊標準》第四條明確規定，文身，不合格。2022年征兵體檢標準也規定：面頸部文身，著軍隊制式體能訓練服其他裸露部位長徑超過3cm的文身，其他部位長徑超過10cm的文身，男性文眉、文眼線、文唇，女性文唇，不合格。
責任編輯：陳斌
廣東東莞一電子公司老板，發現待入職員工身上有文身后，表示拒絕錄用，此事引發網友爭議。該老板回應稱，有文身者可能影響整個廠的風氣，洗了文身后依然歡迎入職。
視頻顯示，在一個廠區內，女老板在詢問得知面前兩個小伙是新來的后，對他們說：“我們不收有文身的，一個都不可以，先聲明一下。你的文身有可能斷送了你的前程?！迸习暹€表示，“現在有一種時尚貼紙，玩的時候貼在手上，完了再撕下來，這個沒問題。但是文身是不可以的，它給人的第一印象就不好，要么是社會上混的，要么是不聽話的?！币曨l中，其中一名小伙的右臂有明顯的大片文身。
針對這一事件，網友觀點不一，有網友覺得這是企業的用工自由，還有網友則認為，此舉是對文身人群的歧視，文身不代表其品行和素質。
文身當然不能和品行和素質畫等號。不過這家企業的老板拒用文身員工，亦是企業的用工自由，背后則是基于人員招聘和使用效率、成本及風險的綜合考量。
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校對：胡曉
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