通用電氣何以走向沒落：上市成了毒藥
GE的做法，是必須按照華爾街的預期，不論盈虧都要給付固定分紅，最終目的是保證股價穩定增長。而GE的企業管理層，為了擺超大企業的架子，產生了龐大的職業官僚體系，以及奢侈浪費之風、傲慢自滿之氣
（本文首發于2023年6月22日《南方周末》）
責任編輯：陳斌
在市場與企業發展過程中，有個普遍規律：很多大企業，在傳續幾代人之后，總是難以避免走向衰落。在經濟學和管理學方面，被謂之“Parkinson's Law”（“帕金森定律”或曰“大企業病”），正如我們的民諺所說：“富不過三代”。
由《華爾街日報》兩位記者Thomas Gryta、Ted Mann合作撰寫的《熄燈：傲慢、妄想和通用電氣的沒落》（Lights Out: Pride, Delusion,and the Fall of General Electric），生動而詳實地通過“通用電氣”陷入泥潭的故事，又一次印證了上述定律。
通用電氣（GE）曾經是美國最具代表性的公司，源自發明家托馬斯·愛迪生。自1892年創立以來，曾充滿激情、超越常規、勇于創新、野心勃勃。對幾代美國人來說，它曾是美國精神與夢想的象征，有才華者能充分發揮自己的天賦、實現人生夢想；對大眾而言，它是工作保障、投資也安全可靠；對
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