當務之急或是男女同齡退休，而非延遲退休
在中國，男性統一退休年齡為60周歲，女性職工為50周歲、干部為55周歲，同時男性的預期壽命又比女性短6歲，這意味著男性要比女性少領11到16年的養老金。這種轉移支付的力度是驚人的。對那些有志于事業的女性來說也失去了施展身手的時間與空間，也是一種人力資源浪費。
責任編輯：辛省志
日前，經濟學家蔡昉表示：延遲退休這條路非走不可，關鍵是要有配套政策和激勵制度。這一發言又引發一輪討論。鑒于目前的低生育率與倒金字塔型的人口結構，如果繼續維持現收現支的社保體系，延遲退休是不可避免的。這是一個簡單的算術題。
列一些數據就一目了然。中國勞動人口已處在穩定下行通道之中。2020年七普全國16-59歲勞動年齡人口為8.8億，比十年前六普減少了四千多萬，2022年進一步降至8.76億；同時勞動參與率（衡量工作或有意找工作的人口數量）也一直在逐步走低。
作為對比，從2022年起，中國迎來最大一波退休潮，對應的是從1962年開始的長達十幾年的嬰兒潮：新生兒1962年為2491萬，1963年為3000萬，1973年回落到2491萬，中間沒有一個年份低于2500萬，絕大多數年份都超過2700萬。但是，2022年中國新生兒出生數量僅
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校對：胡曉
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