上海交大醫學博士當中學保健員：高學歷就業下沉或成常態丨快評
如果人員聘用實行市場化，醫院可以在“老人”和新人中擇優聘用。但在體制內，一旦獲得醫院編制，是很難被辭退的。除非有人退休，否則醫院沒有編制招聘新人。
高等教育膨脹難免導致學歷通脹，大學生不再是“天之驕子”，甚至名牌大學的博士生也不再稀缺，高學歷者就業“下沉”將越來越普遍?，F在是博士爭搶有編制的體制內工作，將來，博士送外賣可能也不稀奇。
責任編輯：陳斌
近日，一則“上海交大醫學院博士應聘中學保健員”的消息引起網絡熱議。有人認為這是大材小用，不僅是對高端人才的浪費，對這名博士本人及家庭來說也是不公平的。也有聲音認為，這本身也許僅僅是個例，但確實反映了學歷通脹下的某種新常態。
據上海人社局網站發布的復旦大學附屬中學擬聘人員公示名單，復旦附中擬招聘一名衛生保健員，入圍者盧某是上海交大醫學院的博士。復旦附中在回應媒體采訪時表示，盧某參加上海市事業單位公開招聘時的身份為上海交大醫學院臨床博士，目前招聘結果正處于公示期；而該校衛生保健員崗位的應聘者眾多，還有不少是在職醫護人員。
不少網友認為，博士應聘中學保健員，太卷了。中學保健員雖然也需要一定的醫學專業知識，但學歷要求并不非常高。招聘簡章列明
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校對：胡曉
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