2022中國企業社會責任調研榜單解讀 | 2023責任年會

2023年7月28日，由南方周末主辦的第十五屆中國企業社會責任年會在廣州舉行。本屆責任年會以“履責·向未來”為主題，聚焦中國企業社會責任發展的20年進程，邀請業界標桿代表圍繞CSR的“破立之道”與“進退之取”展開思維激蕩。

今年是南方周末中國企業社會責任調研開展的二十周年。以“獨立、透明、專業、可持續”為追求方向，調研形成一套經得起推敲的方法論體系。圍繞經濟、責任治理、環境、產品與服務、員工與安全、公平運營及社區等7大領域，從管理、績效、合規三個維度對企業履責表現進行評價。

本年度中國企業社會責任調研從2023年3月啟動，共計對570家企業展開評價，獲取25萬條數據，最終形成了1個總榜單，互聯網、銀行、汽車、房地產和醫藥5個行業榜單。在責任年會現場，南方周末研究員康華對最新出爐的2022中國企業社會責任調研榜單進行深入解讀。

調研發現，先行企業已經開始將ESG/CSR納入公司戰略運營，在董事會或其下屬層面成立專門組織，制定規劃和相關政策。60%的企業已經組建了CSR/ESG或可持續發展委員會，比上年增加10%；制定社會責任專項政策的企業比上年增加12%。

“是否將管理層薪酬與ESG/CSR績效掛鉤”“是否面向員工開展ESG/CSR培訓”，成為考察企業是否真正將CSR納入治理的兩項指標。調研顯示19%的企業將管理層薪酬與ESG/CSR績效掛鉤，超過30%的企業開展ESG/CSR專項培訓，比上年都有較大幅度的增長。

在環境議題上，康華表示自2020年“雙碳”目標公布之后，企業快速響應。披露應對氣候變化舉措、溫室氣體排放量的企業較2020年增長了約30%，近兩年公開碳中和承諾或規劃的企業也增長了16%。

在自身減碳之外，企業也將綠色要求向上下游傳遞。在生產制造型企業中，72%的企業通過建立制度、考核、評估程序，打造綠色供應鏈；面向消費者，68%服務企業發起廢棄物再利用、包裝回收、不使用一次性餐具等倡議，倡導綠色消費。

減排是一項系統行動，整個行業綠色轉型，在自身減排基礎上，還需要企業的更多行動，因此中國企業社會責任調研也愈發看重企業如何與合作伙伴、供應鏈、用戶共創綠色價值。

一個多元化的管理層，能夠充分利用不同的技能、經驗、背景和專業知識，帶來更廣闊的視野、更豐富的洞察，幫助企業作出合理決策，規避風險?？等A指出，在今年所調研企業的管理層多元化上，有22%的企業管理層女性占比超過30%。一半以上的企業管理層女性占比在10%～30%之間。

最后，她表示希望企業能夠真正將社會責任納入治理中，增強全員的共識和行動，同時發揮商業智慧和創造力，和更多利益相關方一起努力削減負面影響、創造更多社會和環境價值。

更多中國企業社會責任年會的精彩資訊，將通過南方周末各渠道陸續發布，敬請關注。