健合方案：健康產業的可持續發展樣本

2023年7月4日，世界氣象組織宣布，熱帶太平洋地區7年來首次形成厄爾尼諾條件，預計今后全球大部分地區氣溫將進一步升高，可能在5年內出現創紀錄高溫。

為了積極應對氣候變化，7月7日，生態環境部發布《溫室氣體自愿減排交易管理辦法（試行）》面向全社會公開征求意見，其中明確：符合國家有關規定的法人、其他組織和個人，可以依據本辦法開展溫室氣體自愿減排交易活動。

在國家積極推動實現碳達峰碳中和目標之下，社會各界對更廣泛的主體進行各類環保行動高度期待。

早于征求意見稿的出臺，在今年的世界無塑料袋日，7月3日，資深保健營養品牌Swisse斯維詩發起了“健康時尚重塑計劃”，以空瓶回收的形式倡導減塑行動，讓空瓶重獲新生，促進資源循環再利用，讓地球減塑減負。

這場“空瓶可持續之旅”的開啟，背后是品牌對可持續發展和環境保護所做出的承諾。作為健合集團旗下的品牌，Swisse斯維詩延續健合集團“致力于讓人們更健康更快樂”的使命，用簡單輕松的形式開展環保行動的同時，把“營養、運動、正念”的健康理念推廣給更多消費者。

正如健合集團中國區CEO李鳳婷所說的：“讓環保成為我們觸手可及的生活方式?！辈粌HSwisse斯維詩，整個健合集團都在不斷探索和實踐可持續發展的模式，用小行動為世界創造大不同。

環保這件小事

環保并非紙上談兵，從小事做起，企業大有作為。

2023年4月，健合集團發布了《2022年可持續發展報告》，展現了企業在過去一年里在可持續發展方面的卓越成果。

在2023年7月28日由南方周末主辦的第十五屆中國企業社會責任年會上，健合集團以其2022年在可持續發展的成長性表現榮獲“年度新銳責任企業”獎項。

健合集團榮獲2023南方周末中國企業社會責任年會“新銳責任企業”獎項

報告顯示，2022年，健合集團位于中國內地的兩間工廠實施覆蓋電力、水及天然氣的能源管理系統。有賴于該系統，健合中國得以提高能源管理效率，并識別更多的節能機會。事實上，遠不止中國內地的兩間工廠，健合集團在全球范圍內的辦公室和工廠已經實現100%由可再生能源提供電力。

健合集團廣州工廠屋頂鋪設光伏太陽能面板

除了節能，還有節水。2022年，健合集團率先在中國廣州的工廠推出節水措施，對供水系統進行了改進，以更精密地控制儲水罐的水位。歸功于各類措施，據官方統計，健合集團每年可節省5,566噸自來水。與2021年相比，健合集團自有生產設施的每單位產品耗水量減少了18.9%。

為了更清楚地看見和了解自身經濟行為中隨處可見的“碳足跡”，以制定出合適的減排方案，健合集團在2022年還首次完成了企業的全球碳足跡評估，從過去盤查的范圍一、范圍二（營運中使用的燃料和電力），拓展至范圍三（價值鏈的間接排放）。

正是通過這次全面盤查，健合集團發現99%的碳足跡都來自范圍三的間接排放，即采購、制造和運輸產品過程中產生的排放。

為了解決這一問題，健合集團積極開展循環經濟相關的創新模式，例如98%的產品包裝材料為可回收、可生物降解或可堆肥的，當中更有16%的包裝由回收材料制成，以盡量減少產品和業務環節對環境的整體影響。

咕咕好味產品包裝采用經FSC認證的材料

在此基礎上，健合集團還制定了第一個基于科學的溫室氣體減排目標，并已將其提交至科學碳目標倡議（SBTi）進行審閱及驗證，展示了企業致力于大幅度減少碳足跡、保護后代環境的決心。

健康這件大事

作為一家致力于成為全球高端營養和健康產業領導者的企業，過去一年來，除了努力減少環境足跡，健合集團對于健康的思考與行動持續在路上。

一方面，健合集團一直通過創新力量提高產品科研成果，通過產品研發提升消費者的健康意識，通過旗下不同品牌，覆蓋家庭不同成員（包括寵物在內）各個生命階段的健康和福祉。

例如旗下品牌Swisse斯維詩在2022年推出了高端系列，其中包括Swisse斯維詩PLUS奶薊草護肝凈化片、Swisse斯維詩PLUS膽固醇片和Swisse斯維詩PLUS NAD+ 系列產品，經臨床驗證，都是可以幫助消費者健康老齡化的有效補充劑。

作為全球20家最大的嬰兒配方奶粉企業之一，旗下品牌合生元積極推動負責任的母乳代用品營銷實踐，線上推廣母乳喂哺活動，用優質產品服務母嬰，推廣先進哺乳理念之余，通過合生元母嬰救助基金的形式，推出多個公益活動，為需要的母嬰提供醫療及扶貧支援。

自2007年合生元攜手中國紅十字基金會共同設立專項公益基金——合生元母嬰救助基金，截至今年，已經持續第十六個年頭為公益福利活動作貢獻。報告顯示，過去一年來，合生元母嬰救助基金為20家醫院的316名困難母親提供資金援助，捐款金額高達408萬元人民幣。

“天使之旅”項目是合生元母嬰救助資金自2013年起歷時最長的項目之一，主要為山區農村的先天性心臟病患兒提供篩查及治療。過去十年來，該項目對20萬兒名童進行了篩查，合共捐贈人民幣650萬元，救治了372名先天性心臟病患兒。

“天使之旅”項目

另一方面，在報告的“提升健康意識”篇章中，展示了健合集團在關注消費者的健康之外，更是關注地球生態的健康?！拔覀兺ㄟ^宣傳及教育，分享健康生活方式，聯合合作伙伴一同提高人們的健康意識，共同構建更健康、更快樂的世界?！?/p>

2022年，健合集團加大對全球各個社區和組織的投資，社區投資總額超300萬美元，年增長率達32.7%。當中包括向受災社區給予資金援助；向特定地區的原住民提供幫助，促進經濟公平；向因童年陰影而遭受生命威脅的團體提供各類身心輔導的幫助；向有需要的女性提供幫助，促進性別平等。

如H&H基金與廣東省綠芽鄉村婦女發展基金會在去年聯手啟動的“健合她力量——鄉村姐妹漣漪計劃”項目，已培訓出53位鄉村女性骨干和18位鄉村女性性別平等推廣大使。通過在18個鄉村開展性別平等閱讀推廣公益活動，用書籍和教學服務當地超11,000名兒童和家長。

“健合她力量——鄉村姐妹漣漪計劃”項目

讓負責任的商業可持續

負責任的商業實踐向來是健合集團價值觀的核心。

在可持續發展戰略的引領下，獲得諸多成績的健合集團連續3年榮獲摩根士丹利資本國際（MSCI）ESG評級中的“A”評級，兼獲香港品質保證局ESG評級的“A”評級，在可持續發展上表現卓越。

“可持續發展一直是健合集團的全球戰略不可或缺的一部分，對我們而言，將其進一步融入我們的整體業務框架至關重要?！薄?022年可持續發展報告》中提到，肯定多元化、公平及包容性為公司企業文化的關鍵支柱，除了追求健康，健合集團還在致力把快樂帶給員工和大眾。

為此，健合集團在支持社會公平發展、完善企業管治上加強管理。對內，建立起ESG委員會，尊重多元化，通過膳食營養、鍛煉課程、健康檢查等支持員工健康快樂生活。致力實現讓人們更健康更快樂的使命，從內部員工做起，激發員工的保健意識，鼓勵人們通過有意義的工作為社會及地球作出積極貢獻。

對外，持續完善綠色價值鏈，深化多方共享價值模式。健合集團積極牽手核心合作伙伴，完善綠色價值鏈，與供應商簽署《供應商行為準則》，開展年度供應商可持續發展評估，賦能和鼓勵產業上下游一同踐行可持續的目標，推動可持續發展。

當代社會，環保和發展從來不該是對立面。得益于可持續發展戰略的配合和支撐，哪怕經歷了疫情三年的巨大挑戰，健合集團仍然憑借自身實力交出了一份令人滿意的答卷。根據最新年報，2022年集團營收127.8億元，呈報增長達10.6%。

健合集團在商業價值和社會價值上取得的雙重成績，展示了可持續發展賦予企業的意義，為健康行業帶去了一個具備參考價值的樣本。

健合集團中國區CEO李鳳婷分享：“健合堅持貫徹可持續發展目標及實踐，全面共筑綠色價值鏈，創造共享價值，未來也將向成為公益企業目標邁進?！彼啾硎?，將繼續堅定踐行負責任的商業，通過持續創新的產品，更多深層次的公益行動，履行社會承諾，創造共享價值，造福團隊成員、利益相關方、社區和地球。