地震后保安請示領導才開門：莫讓“組織行為學”凌駕于生命之上丨快評
這一套，平時沒有大事時弄弄也就罷了。但是，就算考慮個人利害關系，在重大災難發生時，如果因為搞這一套出了大事，導致重大的人命財產損失，試試看你能不能全身而退？在輿論的滔天怒火面前，什么領導的批準或內部的規則與程序也保不住你。
責任編輯：辛省志
2023年8月6日半夜兩點多，山東德州發生地震，濟南也有震感。張老師帶領一群孩子在濟南參加比賽，正在組織方安排的房間休息。她被劇烈晃動震醒，意識到地震了，立馬叫醒與召集了所有學生。她想帶領孩子們去遠離高樓的馬路避險，但守著大樓的保安不同意開門，說“你別激動，等我請示領導再開門”。雙方交涉的視頻傳播到網上后，引發熱議。
這位老師很負責、敬業，大家對她的看法是一致的。如何看待保安的言行？有人認為他“無權決定當然得請示領導”“照章辦事”，但大部分網友則持批評態度，說他“死板”“不知變通”，難道天塌下來，也要請示領導不成？
毋庸諱言，當下確實有一套“組織行為學”原理，大致是：身居下位者，應該嚴格照規則辦事；程序與規則本來就要求
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校對：胡曉
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