花錢托人讓女兒進國企，調崗未果起訴退錢：這一奇葩案例值得深挖丨快評
國有企業屬于全民所有，國企職位近似于國家名器，理應公開公平公正地向全民開放招聘，而不是以這種私相授受的方式化公為私。至于個中“職位含金量”與“調崗服務”的“價格機制”，恐怕也已形成了明里暗里的一套潛規則體系，這是本案中更令人憂慮的“未爆彈”。
責任編輯：陳斌
近日，一起“退還請托費”的奇葩糾紛引發關注。
據江蘇衛視報道，2020年，常州市王某出了8萬元請求周某幫女兒在國企找一份工作。交錢之后出于對款項的擔心，王某還要求周某出具了一份借條。2021年女兒入職后，王某希望女兒調崗但未能實現。隨后王某要求周某退款，遭拒后起訴至法院。
經法院審理，二者不屬于民間借貸法律關系，且委托入職國企屬于不法的原因，駁回原告請求。本案雖然告一段落，但仍有一些未發之覆，值得深挖與深思。
其一，王某以“民間借貸”的名義發起訴訟，本身就堪稱一出“迷惑行為”，也揭示了目下不少“潛規則”的真實面目。
根據最高院2020年修正后的《關于審理民間借貸案件適用法律若干問題的規定》（以下簡稱《規定》）第十四條，王某向周某的“借款行為”已經涉嫌“出借人事先知道或者應當知道借款人借款用于違法犯罪活動仍然提供借款”
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校對：胡曉
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