概念構建與制度化之路 中國企業社會責任發展觀察（2003-2023）

2003 年，南方周末首創發起企業社會責任調研項目，希望通過調研和榜單記錄中國企業乃至中國經濟的發展歷程，持續開展至今已整整20年。

回首來時路，郁郁滿芳華。20年來，企業社會責任從一個小眾概念發展成為新時代企業可持續發展的“必答題”；企業社會責任內涵從公益慈善、依法納稅、創造就業擴展成為創造經濟社會環境綜合價值；企業社會責任實踐從寥寥先行者的關注發展成為政府、行業商協會、媒體、社會組織、專家學者的多方推動。越來越多的企業將自身置于時代背景之下，為建設更美好的世界而努力。

社會責任概念認知逐步上升

組織履行社會責任有兩大基本實踐：認識社會責任和利益相關方參與，且認識社會責任是一個持續進行的過程，這決定了組織履行社會責任的內容和履行社會責任的方式方法。

2001年，中國正式加入世界貿易組織，企業社會責任（CSR）這一“舶來品”傳入中國，在社會上引發了關于企業社會責任目的和內容的爭論。此后，企業社會責任這一概念在不同社會主體的參與、介入、相互作用和共同構建下，其內涵不斷演化。

社會責任的內涵，從早期的慈善捐贈，發展到對利益相關方負責，再到ESG（環境、社會和治理）、可持續發展，企業社會責任的內容不斷豐富。

社會責任在企業的位階，從“邊緣部門”“邊緣業務”發展到融入公司治理、融入企業戰略、融入日常運營，企業社會責任的位階不斷上升。

企業社會責任在經濟社會發展中的價值，從基于公益慈善的道德引導，逐步納入經濟社會發展大局，成為社會主義市場經濟改革政策的重要議題。

社會責任制度化建設逐步下沉

一般而言，制度是由正式制度與非正式制度組成；在約束機制中，正式制度效力最高的為法律，其中硬法占很小的一部分；大部分為非正式制度，如行業準則、道德規范、公序良俗等。

就企業社會責任而言，制度化不僅是指具有強制約束力的法律（“硬法”）建設，還包括不具有強制約束力的柔性規范、政策、行業規范等“軟法”建設。

中國企業社會責任制度化的進程，伴隨著社會主義市場經濟的法治化建設。一方面，在勞工、環境、消費者等議題領域的法制不斷完善的同時，關于社會責任的政策法規、行業規范、標準指南不斷完善。

另一方面，中國企業社會責任制度化建設的重點不斷“下沉”，從“要求企業履行社會責任”逐步向“指導企業如何履行社會責任”轉變，已經形成了豐富的制度體系。

回顧歷史是為了開啟更好的未來。黨的二十大提出加快構建新發展格局，著力推動高質量發展，強調增進民生福祉，促進人與自然和諧共生。這為中國企業社會責任的發展提供了根本遵循，中國企業將在實現共同富裕、服務國家戰略、滿足人民群眾對美好生活需要的過程中，實現自身的高質量發展、可持續發展。

從媒體初心到智庫力量

南方周末創立于 1984 年，發展至2003年已經成為百萬大報，并在讀者中建立起了廣泛的影響。作為負責任的嚴肅新聞媒體，南方周末希望以新聞的視角來審視企業價值，以新聞的力量來推動企業走向和諧。

2003年，南方周末創新性發起“創富榜”調研，通過提供一種既包含中華民族傳統優秀品德，又同當前社會主義市場經濟規則的建立和完善相符合，同時也和中國先進文化的要求相一致的價值尺度，來評判財富和財富人物，即不僅以財富的多寡，更以納稅、捐贈、提供就業機會等指標來衡量企業和企業家的社會責任，同時也從守法經營、尊重和保護職工合法權益等角度，反映企業和企業家的文明狀況，最終讓人人在陽光下創富。

2008年，南方周末率先在媒體中成立聚焦于企業社會責任研究與傳播的新型媒體智庫——南方周末中國企業社會責任研究中心。隨著南方周末向智庫轉型，南方周末也建立了覆蓋國有企業、民營企業、外資在華等不同性質企業，橫跨多個行業的企業社會責任調研體系。依托調研，南方周末除了輸出榜單之外，開始提供研究報告、政策咨詢、標準制定、工具開發、會議論壇等多種企業社會責任產品和服務，希望通過媒體智庫的力量，助力中國企業向高質量發展。

2009 年，南方周末在中國企業社會責任調研的基礎上發起中國企業社會責任年會，關注中國企業在CSR層面的問題與進步，旨在通過年度責任盛典，探討社會和諧構建進程中有責任擔當的組織或個人應遵循的道路，倡揚社會責任概念，標榜社會責任精神，樹立年度責任標桿。

2022年，順應企業社會責任新形勢與新熱點，南方周末將中國企業社會責任年會擴展為“社會責任月”系列活動，增設ESG發展論壇、中國企業責任與高質量發展論壇，攜手社會各界構建責任共識。

預見中國CSR發展五大趨勢

中國已經進入高質量發展和開啟中國式現代化新征程。在新發展階段，高質量發展被擺在更加突出的位置，經濟、社會、文化、生態等各方面都要體現高質量發展的要求。從社會責任視角看企業高質量發展，歸根結底是對人、對環境、對社會發展、對創新發展的更加注重，高質量發展要求中國企業走更加負責任、更加可持續、更具包容性、更注重創新驅動的道路。未來，企業社會責任在中國的發展將有以下五個趨勢：

• 趨勢 1：社會責任成為企業鏈接國家發展戰略和自身可持續發展的橋梁
• 趨勢2：追求超越“合規”之上的創新性解決方案
• 趨勢3：企業社會責任標準將向多層次全方位發展
• 趨勢4：有效的社會責任知識供給將迎來大發展
• 趨勢5：社會責任將回歸管理屬性和實踐屬性