人才“爭奪”競爭加劇，8省成立人才集團丨時政周報

湖州人才集團是長三角首個人才發展集團。（人民視覺/圖）

 “不唱高調，開門見山，直奔主題講‘干貨’?！?023年8月8日，南京江寧人才集團負責人在專題調研會上說，“不談成績，只談問題、不足和行動計劃?！?/p>

該集團在高校畢業生選聘工作方面繼續發力，2023年以來已經組織過9次公開招聘。

2023年8月8日， 江蘇出臺吸引人才政策新規，明確全省除南京和蘇州市區外，全面取消落戶限制政策，試行以經常居住地登記戶口制度。此前，上海和浙江都出臺了最新的落戶政策，這意味著長三角區域近年來人才、人口爭奪已經進一步加劇。

在這一背景下，各地為招攬人才出臺了一系列優惠政策。例如，南京市江寧人才集團今年組織的招聘工作就已經吸引近2萬人才報名。

不單是市級，省一級也在競相出臺人才吸引政策。 

為進一步提升招才工作，不少省份成立人才集團。截至目前，至少已有山東、浙江、海南、內蒙古、河南、四川、湖北、江西等8個省份成立了省級人才集團。2023年7月27日成立的江西省人才集團，是最新成立的一個。

山東人才發展集團成立于2021年2月，是全國首家省級人才集團。當時，山東當地媒體評論稱，這意味著山東在市場化手段開發和配置人才資源方面取得重要進展。

省級以下， 深圳于2009年5月成立的人才集團，是國內最早以政府為主導的市級人才集團。深圳人才集團成立后，一方面對接國內多所知名高校，建立以行業領軍人物為龍頭的人才庫；另一方面，搭建了一批人才服務平臺、人才創新平臺等，為企業提供從人才獵聘到人才引進、人才培訓等一系列服務。

2020年6月，義烏市人才發展集團揭牌成立，成為全國較早成立的縣級人才集團之一。

2022年7月出版的《上海國資》雜志一篇文章談道：當前國有人才集團是地方國資完善布局、服務產業發展的重要創新舉措；地方人才工作以往大多由組織部、人社部門牽頭負責，具體執行由市場化的人力資源服務公司開展，在政府與市場之間缺少