畢業生就業難，企業用工荒，創新國際化辦學可破就業“悖論”？
2010年前，浙江大學公共管理學院教授吳結兵曾對海寧的皮革產業進行調研，企業紛紛反映，“吸引一個名牌大學的本科畢業生都很難”，更多的畢業生選擇留在了企業設有研發中心的上?；蚴呛贾?。
清華大學教育研究院教授李鋒亮在分析了1997—2019年的省級面板數據后發現，無論是中外合作辦學機構數還是項目數，中外合作辦學規模與經濟發展水平之間均呈現顯著正相關關系。
“（留?。﹪H化人才不僅僅是浙江省的短板，也是整個中國的短板?！标慃惥硎?，從現有數據來看，中國的優勢大學中有50%的人想要深造，其中70%選擇出國，就回流比而言，中國只居于全球100位。
責任編輯：吳筱羽
2023年1月29日，浙江海寧，某企業生產線上。（視覺中國/圖）
“明明企業很缺人，為什么高校畢業生還是找不到工作？”2023年10月30日，在浙江省海寧市舉辦的第三屆“浙大東方論壇·海寧分論壇”（下稱“論壇”）上，浙江大學公共管理學院教授陳麗君提出一個關于就業的“悖論”。
在分析了領英中國（LinkedIn）上百萬條全球高校畢業生就業數據后，陳麗君發現，全球 QS排名前100高校畢業生的首次就業率（初次畢業后選擇就業人數）接近80%。而在中國的頭部高校，這一數字為接近50%。
陳麗君認為，出現“悖論”的一個重要原因是人才鏈和教育鏈之間存在脫節，“學校培養的人才不是企業需要的人才，產業鏈跟人才鏈脫節，造成就業難和用工荒并存?！?/p>
對縣域經濟而言，高端人才和企業的連接問題或許更為顯著。在論壇舉行地海寧，當地提出的一個解決思路是引進教育資源。早在2013年，海寧市政府與浙江大學達成合作，引進浙江大學國際聯合學院，雙方的合作目標是，建立一個以浙江大學國際聯合學院海寧校區為主體，聯動海寧全域的國際合作教育樣板區。
如今，浙大海寧國際校區招生已有七年。海寧市常務副市長王一鳴在論壇上提出，浙大與海寧的合作“漸入佳境”?！靶５厝诤?、科創融合、產業融合都越
登錄后獲取更多權限
校對：星歌
歡迎分享、點贊與留言。本作品的版權為南方周末或相關著作權人所有，任何第三方未經授權，不得轉載，否則即為侵權。