“蓉漂之后，再無漂泊”：年輕人與成都的雙向奔赴

2023年10月20日下午，“成都馬拉松&世界科幻大會City Walk”快閃活動在世界科幻大會主會場環湖綠道進行。（成都商報/視覺中國/圖）

為期5天的第81屆世界科幻大會，在一座建城兩千余年未曾更名的城市——成都——落下帷幕。這是中國首次舉辦如此科幻盛會，2023年10月，超2萬名科幻迷、來自全球35個國家和地區的超1200名嘉賓共聚蓉城，在這座歷史悠久的現代都市里談論著對未來的想象。

參會期間，27歲的科幻作家白賁住在郫都區一家酒店。在酒店19層，透過窗戶，他望見不遠處的一座商場，那恰好是自己在前東家、一家地產公司時參與設計和施工的。

白賁一時難以描述心頭的感受：那是一種過去與現在、理想與現實融于成都的時空交錯感。2021年他剛來成都，在地產公司做設計工作，過了9個月忙得不著家的日子；但也是在成都，他離科幻夢越來越近，先后斬獲中國科幻銀河獎最佳新人獎與華語科幻星云獎最佳短篇小說銀獎。如今，他還在科幻大會上有了自己的簽售。

作為數百萬青年“蓉漂”之一，江蘇人白賁有留在成都的理由。眼下，他主業從事互聯網行業，兼職科幻寫作。很少城市能同時坐擁不錯的互聯網企業，懷抱打造科幻產業的愿景，還營造著舒適宜居、充滿煙火氣的城市氛圍。

成都吸引著白賁，像白賁這樣的年輕人也吸引著成都。多年來，這座中西部地區快速崛起的超大城市一直在努力招攬、留下青年才俊。不知是誰最先說出的一句話，“蓉漂之后，再無漂泊”，成了成都人才工作品牌塑造的要義，也成了這座城市的建設者們的追求。

“興隆湖邊，抬頭遇博士”

時隔五年，對著電腦屏幕上一張2018年四川省阿壩州汶川縣阿爾寨的高空俯視圖，黃鎣依然頗為感慨。當年，一場山體滑坡突然襲擊阿爾寨，村子一半垮塌，一半被埋，所幸無人身亡。四川中科川信科技有限公司開發的地質災害監測預警平臺發揮了作用，村民提前轉移，躲過了這場天災。

黃鎣如今是這家公司的副總經理。不過，時間倒回到6年前，黃鎣還處在轉行前夜的迷茫中。當時，24歲的他在中南某省一家勘察設計院工作，行業漸漸不景氣，一位同行詢問：“要不要轉型去做高科技？”

黃鎣有些動心，可何處落腳是個問題。他想起了度過四年大學時光的成都。

近年來，全國各大城市紛紛加大了引聚青年人才的力度，成都同樣需要更多年輕人參與城市發展建設。成都的人才工作者李蓉向南方周末記者介紹，圍繞“聚人興城”，成都順勢推出人才新政的1.0版本。

先落戶后就業，一項在全國范圍內引起落戶引才風潮的政策舉措率先提出?！?5歲以下、學歷本科及以上，憑畢業證直接落戶成都?！崩钊卣f，6年來，成都已經吸引了超71萬大學生落戶。

黃鎣便是看中落戶的便利，融入“孔雀西南飛”的大潮，與合伙人在成都高新區創辦公司，主攻地質災害與環境防災減災平臺建設及產品研究開發。

萬事開頭難，黃鎣的新生企業在融資、人力、銷售等方面都遇過坎。最初，他幾乎走遍川西、川南各個縣城，向當地國土資源部門做自我介紹。

成都拉了他一把。黃鎣記得，公司剛入駐成都高新區時，政府就提供了辦公室租金減半的政策扶持。2017年底，公司將首批樣機賣給川西一座縣城，半年后，機器兩次成功預警滑坡，自此逐步在西南打開市場。但政府援助并未停止，疫情三年，公司也收到了資金補貼。

黃鎣說，目前，公司已將設備和平臺運用于水利大壩、礦山安全、基坑支護、交通運輸等方面，并且已走向全國。

黃鎣的事業在發展，成都的人才政策也在迭代。2020年，成都圍繞西部科學城建設，聚焦科技創新，出臺了人才新政2.0版，推出實施天府實驗室全球高端人才招引計劃、打造成都特色專業群、支持高能級平臺向社會開放等政策舉措，2022年成都創新指數排名全球第29位。

3年過去，位于四川天府新區的成都科學城里，科研機構林立。34歲的中國農業科學院都市農業研究所助理研究員劉宏艷打趣說，“在興隆湖邊走一圈，可能抬頭就能遇到博士?！?019年，她博士后出站便來到該研究所，從事功能食品開發等工作，成為興隆湖邊博士大軍的一員。

36歲的清華四川能源互聯網研究院直流研究所所長助理施健，同樣是興隆湖邊的博士?；貞浽诔啥歼@兩年，他覺得自己達成了來時的希冀。

施健是奔著科技成果轉化去的。他曾在東南某省一家央企下設的研究院工作7年，主要研究超特高壓直流工程與新能源發電，一直苦惱于科研轉入應用的周期太長。來到四川天府新區后，他得以大展拳腳。眼下，施健團隊就在開發直流工程用的系列化電力設備、電力芯片等電力行業中最關鍵的項目。

2023年10月22日，北京大學邱德拔體育館，“蓉漂人才薈”北京大學專場活動現場。（成都市委人才辦/圖）

六百萬“蓉漂”為何來

2023年10月底，清華大學的一場招聘會上，一位醫學博士與成都市溫江區一家國企互有意向。國企沒有“彎彎繞繞地讓面很多輪”，而是負責人直接看簡歷、面試、談工作內容與待遇福利。

這是“蓉漂人才薈”系列活動北京專場的一幕。李蓉介紹，作為成都近年來最為重要的招才引智系列活動，“蓉漂人才薈”已累計赴海內外重點城市舉辦超1000場次招才引智活動，簽約超20萬人。

近年來，成都著力以品牌化戰略引領城市人才工作。 “蓉漂”口號已經喊了出來，但人才品牌是否要沿用此名，在社會面曾經也有過一些爭議，畢竟，和北漂、滬漂一樣，依然有“漂”這詞。

然而，成都自古就是一座典型的移民城市，具有開放包容、寬厚友善的文化特質。成都的人才工作者介紹，“蓉漂”的基因傳承和文化內核早已根植于城市發展軌跡之中，融匯成為成都生生不息的動力勢能，改變了“漂”的原義，豐富了“漂”的內涵。成都尊重每一位個體的夢想，珍惜每一種向上的力量，用最大的誠意助力“蓉漂”實現個人價值。

成都全面開啟了人才工作品牌化戰略的實踐之路，塑造了深入人心的“蓉漂”品牌，也是全國第一個申請商標注冊的城市人才工作品牌，打造了系列拳頭產品和系列衍生品,比如引才的“蓉漂計劃”、招才的“蓉漂人才薈”、聚才的“蓉漂杯”、育才的“蓉漂人才發展學院”、敬才的“蓉漂人才日”、禮才的“蓉城人才綠卡”等等。

成都一直在探索為初入社會的青年大學生解決實際困難?！罢驹谌瞬诺慕嵌葋硐?，一個剛畢業的大學生，去一個城市找工作，缺啥？肯定是缺住的地方?！崩钊卣f，基于這樣的想法，成都近年來打造26個“蓉漂青年人才驛站”，面向來蓉求職的應屆畢業生提供短期免費住宿，以及就業指導、城市融入等系列增值服務?！爸灰钟忻嬖囃ㄖ?，線上申請通過，青年大學生就能免費入住公寓，最長可達一個月”，截至目前，已累計接待超8萬名青年大學生入住。

南方周末記者了解到，過去，成都的企事業單位去一線城市、知名高校招聘時，因為單打獨斗，又缺乏知名度，效果并不好。后來，他們轉變做法，通過構建“政府引導、用人單位主導、社會廣泛參與”協同引才模式，統一宣傳主題、統一推介流程、統一標識標語，最大限度提升引才效果。

以今年的“蓉漂人才薈”清華與北大專場為例，成都動員了全市26家事業單位、16家市屬國有企業拿出優質崗位，邀請高?？蒲性核约?00強企業等參加招聘。據統計，本次活動釋放782個招聘崗位，吸引1800余名青年大學生參加?；顒影顺鞘型平?、機會清單發布、崗位宣講、博士博士后政策宣講等環節，各個招聘單位“都可以自己疊加創意”、擺攤納才。

招攬青年人才只是第一步。為了留才，成都也砸了真金白銀。從市本級到區（市）縣，有一系列的人才項目申報與人才等級評定。劉宏艷回憶，當她有了一定科研成果后，在2022年被評定為四川天府新區“天府英才計劃”的高級人才C類，新區將在5年內提供50萬元補貼。次年，她又申請到了成都市農業科技英才培育計劃的科研資金。

眼下，研究所的一間實驗室里，擺滿了劉宏艷團隊開發出的蔬果凍干固體飲料、含根皮素的美白保濕套裝等科技轉化成果。這位內蒙古人已經在成都買房定居，“目前來講，成都是協調我工作、生活最好的一個城市”。

共青團成都市委聯合成都新經濟發展研究院發布的《成都青年發展報告（2022）》顯示，“蓉漂”人口達683.49萬人，其中四川省外來源比例為21.85%，“蓉漂”青年的省外來源比例為32.9%。

成都市錦江區，蓉漂青年人才驛站。（成都市委人才辦/圖）

都市中露營，樓頂看雪山

胡鵬的人生字典里，少有研究所、實驗室這樣高大上的詞匯。他只是一個熱愛生活的普通人，在成都，他感受到了這座城市對他的另一種吸引。

30歲的胡鵬是四川樂山人，在成都做導賞，帶游客欣賞城市的不同味道，鉆城門、城墻、街道、博物館，聽歷史故事，觀察本地居民的生活方式。

他開發了兩條小眾路線，一條從城西的少城到撫琴，一條從城北的新二村到曹家巷。在撫琴，他見識過3元一杯的茶，八九元一碗的面，老人上午出來吃面喝茶，坐上一天，閑適快樂。新二村則是“社區有多大，菜市場就有多大”，市井男女在早晨的菜場里流連忘返，他感受到一種生機勃勃的美感。

年輕人總能找到成都宜居的一面?？苹米骷一鹬形?005年來到成都讀大學，畢業后在此定居。他享受這里怡人的生活成本。同樣在市中心附近租房，租金大約是上海的四分之一。一位“蓉漂”青年向南方周末記者坦承，自己3年前來到成都工作，一個很重要的原因就是成都的房價，在省會城市中具有極高的性價比。

“好?！备浅啥嫉囊粡埫??；鹬形锏挠^察是，成都的生活比一線城市慢得多，路邊的茶館、咖啡館無論何時都會有人。

白賁對世界科幻大會的一場沙龍印象深刻。一位作家提到，曾看到網友發帖詢問：明天成都難得天晴，有沒有人一起去高樓上看雪山？作家第二天天不亮便到樓頂，已經有不少人在搓手等待?！斑@種事情感覺在其他城市是很難想象的?！卑踪S說。

成都也捕捉到了人才對城市環境與生活品質的需求。2022年，成都推出優平臺、營生態的“人才新政3.0”版本，吸引更多青年人才主動奔赴。

“水積而魚聚，木茂而鳥集?！背啥际形瞬呸k有關負責人介紹，成都一直在努力以最優質服務守護人才的價值歸屬，營造人人都被看見、被尊重、被關懷的價值生態?？少Y證明的是，成都連續14年蟬聯“中國最具幸福感城市”榜首，榮登《財富》雜志“大學生和青年求職者吸引力城市”榜首，連續4年榮獲“中國最佳引才城市”獎。

“做人才工作，最終離不開提升城市品質?！崩?，為迎合年輕人愛玩、注重生活品質的心理，成都不斷優化環境，繞城高速內外側建成了100公里的環城生態公園一級綠道，有翻騰滾滾綠浪的麥田，郁郁蔥蔥的草地，隨風搖曳的樹林；建設公園城市的同時，成都開放大量濕地、綠地作為露營場所，“周末大家全部去露營、曬太陽”，構筑都市生活的新圖景。

2023年9月3日，成都著名的網紅打卡地，興隆湖旁邊一家獨具特色的“水下書店”。（視覺中國/圖）

年輕人的共鳴

成都吸引年輕人的生活圖景里，還有豐富的公共空間。

這里的街巷藏著三千余家書店，數量遠超全國其他城市。與之緊密相連的公共活動——讀書會、觀影會、劇本殺、學者專家分享，數量難以統計，一些活躍的空間一年就能做上百場?；顒右幠２淮?，多在二三十人，卻為無數渴望表達、分享、看見的年輕人提供了聯結與共鳴的機會。

2015年前后，王淼淼在成都一家品牌公司做客戶管理。那時，因家庭原因，她曾一度陷入低落。她開始接觸大量的線下公共活動，一周有三四個晚上都在各種分享會中度過。盡管大部分時候，她聽不懂分享者究竟在說什么，但她喜歡那樣的氛圍，友好、溫暖，能讓她暫時躲避生活中的痛苦。

產品經理狄昊在2016年來到成都工作。剛開始，無論是工作還是生活中，他都找不到能玩到一塊的人。一年后，他在豆瓣上看到同城演講俱樂部的活動，嘗試參加，從此一發不可收。

他對不少活動記憶猶新。讀書會上，他們讀托爾斯泰，理解人的貪婪；觀影會后，有人講解柏拉圖的洞穴寓言。一次，學者王笛來成都郊區一家小酒館做分享，呼啦啦來了一百多人，王笛講到半夜十二點。

狄昊覺得，參加活動的青年朋友們給了他歸屬感。這些活動也為狄昊打開了新世界。過去，面對大人物，他有一種尊卑有別的秩序感，公共活動的平等氛圍逐漸讓他習慣于以平等的姿態應對他人。

2018年后，胡鵬也常到成都參加公共活動。早年間，他在一場分享會上見到一個波蘭人與一個英國人，一年工作幾個月，教英文、做項目策劃，剩下的時間就是四處旅游。這樣的生活方式讓他大為吃驚。

胡鵬自詡小鎮青年，二本畢業，老家的很多人業余時間除了打牌就沒有事情好做。這些活動讓他意識到，生活還有另一種可能性。

也是在2018年，參加了無數公共活動的王淼淼成為尋麓書館的主理人。這是一座社區圖書館，卻有著成為“人文燈塔”的向往。王淼淼發現人們缺乏通識教育，就請四川大學的教授來書館辦通識教育課程，講杜甫，講視覺文化。她聽了律師張穎“明亮的對話”系列公共辯論，覺得好，又請張穎到書館做心理學版討論。有參與者說，這些討論回應了疫情以來人們對心理學高漲的熱情。

王淼淼覺得，這些公共生活再造了她的人生。她喜歡研究人與社會，好奇強盛的生命力從何誕生，而分享者們也以各自的方式回應著她的疑問。

2023年，她變得更忙碌了。成都的線下活動十分蓬勃，除了要打造更具深度的公共活動內容，她還要運營一個以閱讀為核心凝聚參與者的“開墾社群”。

在西南一隅，公共空間卻如此興盛，胡鵬將其與城市特色相勾連。成都本就有在茶室、咖啡館清談的傳統。此外，或許是許多忙碌的年輕人都奔向了北、上、廣等一線城市，來成都的青年人更加追求精神充盈、向往美好生活。他們在成都尋找到共鳴，同時也為成都的公共生活注入新的活力。人與城，總是彼此選擇，互相滋養。

（李蓉、狄昊為化名，白賁、火中物為筆名）