孫建一 人生就是打破框框
平安的發展就是不斷打破框架、掙脫計劃經濟各種束縛的過程。其所在行業的特殊性，折射出整個社會普羅大眾自我價值認同的變遷。
孫建一 中國平安（保險）集團股份有限公司副董事長、常務總經理兼首席執行官。1990年放棄武漢人保的正局級待遇南下深圳蛇口，是中國平安的創業元老之一。
平安的發展就是不斷打破框架、掙脫計劃經濟各種束縛的過程。其所在行業的特殊性，折射出整個社會普羅大眾自我價值認同的變遷。
在下屬的眼中，孫建一是一位 寬厚的長者。舍得給你充分的信任，讓你有足夠的空間去施展才能；并不直接插手你的工作，但會在關鍵點上點撥，給予方向性的指引。"這是一種豐富的人生閱歷 沉淀出的智慧。"平安品牌宣傳部總經理盛瑞生這樣總結。
1990年，孫建一來到深圳蛇口，是從武漢人保分管業務的副總經理任上下來的。那時上面的總經理已到退休年齡，準備榮休，孫建一正在接受接班的考核。但他 硬是打了辭職報告，陸陸續續花了一年說服單位放他走，進入平安從業務員做起，而當時平安在蛇口的業務規模還沒有人保蛇口支公司大。那時他已37歲，不是機 會成本為零的毛頭小伙。從出入有專車、吃飯有食堂的生活軌道一下子滑向騎單車、住宿舍、加班吃個大排檔，這個當年保險業最年輕的正局級干部，不肯辜負了這 個波瀾壯闊的大時代。
"當時特區在內地的影響還是比較大的。'時間就是金錢、效率就是生命'、'實業興邦、空談誤國'這些口號背后，反映的是一種嶄新的機制，譬如干部能上
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網絡編輯：瓦特
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