胖東來調查“員工試吃事件”，涉事人開除改轉崗，你怎么看？

一根面條讓胖東來屢上熱搜。2月15日，有網友視頻爆料河南許昌胖東來美食城員工悄悄蹲下試吃面條后，未清洗筷子就在鍋里攪拌。2月16日晚，胖東來針對該事件發布情況說明：視頻中試吃的是當日員工餐炸醬面，此行為未按照試吃標準，屬于嚴重食品加工安全事故，對當事員工解除勞動合同。

結果甫一公布，引發網友熱議。不少人表示“試吃”問題并不嚴重，胖東來有些小錯大懲。也有多位專家、律師表示，胖東來此舉處罰過重，不符合比例原則，會影響員工職業聲譽，關乎未來再就業。

2月19日凌晨，胖東來發布13頁調查報告，對員工“試吃”事件再次復盤。涉事員工自述“當日客流量較大，想快一點讓大家吃上飯……與本班組的員工關系都很密切，日常就有一起相互吃的情況”。報告里還提到，該員工擁有十幾年工齡，日常表現良好。最終經過民主決議投票，涉事員工轉崗為非食品加工崗位，繼續留在胖東來工作。

開除改轉崗，規則之下，情理之中，不少網友感嘆“最難得是處理過程中，胖東來的民主決議與人性關懷”。也有人不以為然，認為這是胖東來的“危機公關”，有一定作秀成分，既扭轉了負面輿情，還收獲一大波流量——“剛開始一刀切的開除，顯然是管理失誤?！?/p>

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