打工人苦于“隱形加班”，全國政協委員呂國泉呼吁保障離線休息權

網絡時代，人們的工作與生活的邊界被模糊。（視覺中國/圖）

你是否下班后仍要看工作群，時刻關注工作信息？全國政協委員、全國總工會辦公廳主任呂國泉注意到，網絡時代數字信息技術使勞動突破了時空界限，提供靈活的工作方式，提高工作效率，但也引發了一些新問題：人們的工作與生活的邊界被模糊，經常隱形加班，無法安心休息。

2024年全國兩會上，呂國泉準備了一份關于保障勞動者離線休息權的提案。他在提案中建議加強頂層設計，在勞動法立法層面引入離線休息權；修訂標準工時，對線上加班和工時補償作出明確界定；加大監管力度，營造輕松舒適網絡工作環境；引導用人單位履行社會責任，維護勞動者身心健康。

他所說的離線休息權，是指勞動者在法定或約定工作時間之外，拒絕通過數字工具進行工作聯絡或處理工作事宜的權利。

呂國泉向南方周末記者表示，保障勞動者離線休息權，是數字時代勞動形態變化中維護勞動者休息權、實現自身可持續發展的必要舉措，是提升勞動者生活品質、促進勞動關系和諧的應有之義。

“一種社會性的隱痛”

南方周末：你是怎么注意到勞動者“隱形加班”這個問題的？

呂國泉：我的提案提到了，四川一名店鋪設計師從業兩年多累積了600多個工作群，每天“24小時待命”“為群所困”，不敢關手機，離職后花了3個半小時退群，才感到輕松許多，此事一度沖上熱搜。

實際上，這個問題不僅僅是微信興起之后才有的現象。手機隨身攜帶固然方便，工作也隨之而來。有手機移動通訊的時候，已經有這樣的情況了，但是還沒有像現在微信發達后對大家離線休息權損害得這么普遍、這么持續、這么大面積。所以我就覺得“三個半小時退600個群”很極端，但很有代表性。

我也看了相關的消息，尤其是大量的評論和跟帖。我覺得這些留言也反映出，這個情況確實存在于很多領域、很多群體中，它確實是一個社會性的問題。

后來我們自己的報紙《工人日報》的一位記者也在問我關注什么，他也提出建議，他們接到“數字技術對勞動者工作和生活的影響”這樣的消息比較多，也希望我關注。這剛好和我原來的想法一拍即合，所以在今年兩會期間，我想提出這個問題。

南方周末：你覺得這種“隱形加班”現象有什么痛點？ 

呂國泉：過去