何謂“裁員裁到大動脈”？
一種情況是裁到了掌握企業關鍵信息甚至企業“把柄”的人。
另一種裁員裁到大動脈，是企業決策者極大低估了某些員工對企業業務或運作的真實價值。
還有更常見的情況是，企業裁掉了小概率發揮作用，但極為關鍵，只是企業領導層對此認知不足的崗位和人。
責任編輯：陳斌
現在一些企業經營形勢不好，要開源節流，降本增效，往往意味著要裁人。不過，裁員的時候，很可能把關系到企業生存與發展的人裁掉，這就是時下流行的說法：“裁員裁到大動脈”。
若是細究“裁員裁到大動脈”，則情況各有不同。
一種情況是裁到了掌握企業關鍵信息甚至企業“把柄”的人。很多不能見光的事，因為時間久了或者大家都這么做，企業裁員的時候，可能不會把這些事納入考慮，但事情捅出去后，卻會導致企業發生重大變故。
前段時間，周口聯通十幾年的老員工，在毫不知情的情況之下被領導裁員了，而且一分補償沒有。員工一氣之下就爆出了公司內幕：如果是新用戶，他們會先使用舊光貓，過段時間再以不匹配網速為由，要求用戶購買新光貓?；蛘咭怨庳埞收蠟橛?，要求用戶花費299元購買二手回收的光貓。這迅速在網上引發強烈關注。
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校對：胡曉
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