醫學生屢現自殺事件：規培制度當回歸初衷 | 快評
規培制度的改革也不能僅限于簡單的“提高規培生待遇”或是“改進規培生管理”，而應當放到更大的視野之中，探索如何將規培制度與“從業資格”“規培年限”脫鉤，更好地專注于其“提高新進醫學生業務能力”的初衷上，而不是變成醫學生“熱情內卷還是高效摸魚”的選擇題，或是淪為醫療行業固化自身門檻、保證行業既得利益的“護城河”。
責任編輯：陳斌
近期，“醫學生自殺事件”登上熱搜。據媒體報道，廣西南寧市第一人民醫院接連發生兩起自殺事件，其中一名麻醉規培生割頸自殺，另一名醫院實習生燒炭自殺。媒體記者3月21日從南寧市第一人民醫院宣傳科了解到，兩起自殺事件屬實，目前已移交公安機關進行調查。
一時間，“規培醫生”制度成為輿論討論的熱點。當然，目前的信息并不就能證明規培生都是因為工作壓力太大而輕生，也無統計數據表明規培生的自殺率高于其他群體，但“規培生苦”“規培生累”是一個不爭的事實，坊間也總有“規培醫生淪為廉價勞動力”等言論，足以證明目前的規培制度存在一些問題，規培生的待遇也值得關注。
規培醫生制度的學名是“住院醫師規范化培訓”，指的是醫學生畢業后不直接參加工作，而是以住院醫師的身份在培訓醫院接受系統性的臨床訓練，這項參考自美國的制度始于上世紀90年代。1993年，衛生部以《臨床住院醫師規范化培訓試行辦法》的形式，提出過規培的理
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校對：胡曉
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