被困在競業限制協議里的人

競業限制是指用人單位要求勞動者在離職后一段時間內不得到與用人單位有競爭關系的企業上班，也不能自己做與用人單位有競爭關系的業務?，F如今，隨著越來越多的企業使用競業協議，從高管到應屆生甚至實習生，許多員工都被裝進競業協議的框里。在表面的契約自由之下，“妄圖”跳槽的員工要么完全脫離自己熟悉的行業從頭開始，要么面臨高額的索賠。這樣的競業限制究竟是為了保護企業商業秘密，還是限制勞動者擇業？