富二代如何守住家產？避免個人能力對家族的影響
從人性的角度看，老板不親力親為，那一定會有人利用企業的漏洞來為自己謀取最大化利益。老板不親力親為，容易被員工架空權力。
責任編輯：陳斌
不久前，有人遇到王思聰在日本排隊辦簽證。有人表示驚訝：王思聰還要親力親為排隊？花點錢找一個行政書士就可以代辦了啊。
王思聰親力親為為什么引起關注？有人復盤王思聰創業過程，認為王思聰創辦熊貓直播平臺時，雖然名為CEO，但人經常不在公司，公司運營基本交給創始團隊。后來發現情況不對，卻還是沒有親力親為，而是從外面請了莊明浩幫他管理。所以這一次他排隊辦簽證，才引人關注。
不親力親為是企業家大忌
經濟學家張維迎說過，為什么是老板出資并享受企業利潤，而員工只拿工資獎金？這是因為，老板是否盡力發揮企業家精神，無法量化，外部人很難監督考核，但員工的工作相對容易量化，比較好監督考核。所以，市場安排，老板出資并承擔風險，這樣就逼得他自己監督自己，而員工則需要老板來監督。如果老板不親力親為，那就很難監督員工。
首先，從人性的角度看，老板不親力親為，那一定會有人利用企業的漏洞來為自己謀取最大化利益。
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校對：胡曉
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