北方“酷熱烤”，南方“暴力梅”，氣候未來何處去？
這個6月，熱浪來勢洶洶。
中國氣象局連續發布高溫橙色預警信號，北方多地氣溫刷新了歷史紀錄。在北方遭遇“酷熱烤”的同時，南方也因梅雨季節的強降水經歷了“暴力梅”的連擊，多地陷入高溫高濕的惡劣狀況。
極端天氣考驗著萬物的適應能力，同樣對基礎設施和公共服務、公共衛生體系等城鄉建設帶來莫大挑戰。作為一種警示性天氣現象，高溫熱浪與人類生命健康息息相關，更關乎經濟命脈、民生大計。但平均氣溫的不斷攀升并不局限于某個國家，而是整個國際社會都在面臨的嚴峻形勢，背后不乏全球變暖的影響。
推動綠色低碳轉型，已然成為促進全球可持續發展的當務之急。于中國而言，現階段企業碳減排肩負著達成“雙碳”目標和高質量發展的雙重使命——既要力爭實現2030年“碳達峰”與2060年“碳中和”，又要攻克由高速增長轉向高質量發展的首要任務。
由此，自2022年起，南方周末聯合西北工業大學管理學院，每年舉辦中國企業責任與高質量發展論壇，匯集相關領域學者、機構代表、企業高管參會，聚焦行業的低碳前沿理念與創新技術、學界的最新研究與報告成果，以及企業的雙碳行動進展與優秀實踐，為中國企業高質量發展建言獻策。
往屆嘉賓觀點回顧
? 以下嘉賓頭銜為時任身份
“從1987年可持續發展概念的提出一直到巴黎協定達成，我們可以看到最近幾年關于氣候的倡議和氣候的標準趨同越來越快，人們對它們的關心也越來越強。有非常多的倡議來自一些國際組織，也有一些來自全球頂尖的商業機構?！?/span>
——首都經濟貿易大學工商管理學院院長、中國ESG研究院執行院長柳學信
“對于制造業企業和進出口型企業來說，如果不做碳中和或者做不到碳中和，就很可能沒有訂單、沒有客戶，甚至面臨被淘汰的風險?！?/span>
——工業富聯公共關系處總監郭啟明
“大家都認識到了二氧化碳的問題。這對一個以煤為主的國家的能源發展來說，是個緊箍咒。我們必須要把這個緊箍咒破掉?！?/span>
——中國工程院院士、中國礦業大學（北京）教授彭蘇萍
“我們的節能減碳、碳中和，對一線同事來說就是節約，可以幫助我們的同事完成其業務目標和KPI。這幾年，中國區的同事之間已經形成主動追求碳中和的心智?！?/span>
——嘉士伯中國高級企業事務總監謝夷
“我國‘雙碳’概念提出時間較短，企業缺乏科學的碳中和管理方法論作為支撐，尚未建立適用于自身的碳中和管理發展體系?！?/span>
——西北工業大學管理學院副教授張瑩
“實現氣候目標已經是全球的趨勢。但是企業的氣候雄心、氣候承諾與減碳行動存在著一定的鴻溝?！?/span>
——南方周末研究院副秘書長兼中國企業社會責任研究中心主任孫孝文
“希望我在100歲的時候，我們協會解散。因為使命已經達成了，存在的意義就沒有了。組織越多，證明社會的環境問題越復雜，越混亂?！?/span>
——全國百名最美環保志愿者、西安市未央區環保志愿者協會榮譽會長劉文化
2024年7月12日，第三屆中國企業責任與高質量發展論壇將在西安舉辦，以“科技引領 碳尋未來”為主題，與多位業界專家共話“雙碳”戰略下的企業高質量發展之道。
會上，南方周末中國企業社會責任研究中心與西北工業大學新時代企業高質量發展研究中心，還將正式發布近一年的相關研究成果。
《“碳”路可持續：企業雙碳行動案例集（2023-2024年）》
南方周末中國企業社會責任研究中心聯合上海環境能源交易所、西北工業大學新時代企業高質量發展研究中心、深圳市龍崗區科創可持續發展研究院面向全社會公開征集優秀企業綠色低碳實踐，匯編發布成集。
“企業雙碳行動案例集”的征集對象為在綠色技術有突破、低碳轉型有創新、綠色發展有特點的國有企業、民營企業及外資在華企業，要求案例能體現綠色低碳理念、管理機制、低碳發展模式、資源投入、轉型成效、利益相關方反饋等內容。
《企業碳中和信息披露質量報告（2020-2023）》
西北工業大學新時代企業高質量發展研究中心自主研發企業碳信息披露評價指標體系，從利益相關者的角度出發，對滬深A股上市公司作出碳信息披露質量評價。
“企業碳中和信息披露質量報告”旨在從第三方視角評價和量化企業信息披露中對各方利益相關者低碳訴求的重視程度和表現，以規范企業碳中和信息披露，以及指導和激勵企業做好碳信息披露工作，進而促進企業碳減排能力的提高，推動企業實現可持續的商業模式，最終助力中國“30-60”雙碳目標的實現。
《企業碳中和發展報告（2020-2023）》
西北工業大學新時代企業高質量發展研究中心依托國家社會科學基金重大項目，開展企業碳中和管理研究，旨在探究中國企業碳中和發展進程，并為更加標準化地推進中國企業開展碳中和管理提出相應的對策與建議。
論壇承辦單位
西北工業大學新時代企業高質量發展研究中心
2021年6月，西北工業大學掛牌成立了校級智庫“新時代企業高質量發展研究中心”，面向未來四十年國家重大戰略需求：碳中和、海外高質量發展以及共同富裕，對企業高質量發展中的一系列重大基礎問題開展原創性的研究。
中心現有國內外成員18名，其中，教授6名、副教授3名、助理教授2名。中心主任賈明是西北工業大學管理學院副院長，主要研究領域為商業向善與企業社會責任，先后入選教育部新世紀優秀人才、中組部國家級青年拔尖人才、中宣部文化名家暨“四個一批”人才、中組部國家級領軍人才等支持計劃，并于2020年擔任國家自然科學基金管理學部會評專家。
中心成員近五年承擔國家級、省部級科研項目40項，省部級科研獲獎10項，發表高水平SSCI/SCI論文51篇，出版專著3部。
南方周末中國企業社會責任研究中心
南方周末長期關注環境、公益、勞工、產品等CSR相關領域，自2008年成立中國企業社會責任研究中心以來，利用其全國布局的綜合新聞媒體優勢，發揮媒體的整合和實踐能力，聯合國內外企業社會責任領域的優秀學者、專家、企業及組織從業人員，積極推動企業社會責任問題在中國當下情境的研究和實踐，逐步形成了“前沿研究—評價監測—平臺搭建—集體行動—品牌傳播”五位一體的CSR策略。
中心現有專職研究員12人，分布于北京、上海、西安、廣州和成都等地；另有中國企業社會責任研究中心專家智庫，由近70位國內外CSR研究專家、學者、政府官員以及NGO、企業、基金會等機構的優秀從業人員組成。
南方周末“社會責任月”
2003年，南方周末報社聯合國內多家專業機構發起“中國企業社會責任調研”項目，持續對企業社會責任表現進行監測和評價。2009年起，每年舉辦中國企業社會責任年會，探討新時代有理想、負責任、可持續的組織或個人所應遵循的道路，樹立年度責任標桿，并于2022年起開展“社會責任月”系列活動。
除了7月12日的第三屆中國企業責任與高質量發展論壇，南方周末2024年“社會責任月”系列活動還包括：
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7月25日上午的第四屆中國互聯網行業CSR論壇，圍繞“發現企業社會創新力”主題，盤點中國互聯網企業開展社會創新的方法和成果，探討互聯網企業更好創造社會價值、實現高質量發展的路徑；
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7月25日下午的第三屆ESG發展論壇，圍繞“共建ESG生態”主題，聚焦ESG生態圈中的相關方，分享ESG監管新趨勢，探討ESG評級、ESG投資、ESG信息披露等新動態；
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7月26日全天的第十六屆中國企業社會責任年會，圍繞“釋放企業社會‘向新力’”主題，鎖定CSR焦點議題及前沿趨勢，關注新形勢、新技術對企業履責帶來的影響與機遇。
持續關注2024年“社會責任月”最新動態
參考資料：《熱浪如期而至，或將挑戰人類極限》（南方周末，2024年6月）
https://mp.weixin.qq.com/s/HWraQDUW41Wj7Gkd-B49AA
《“南澇北旱、旱澇并發”形勢何時緩解？水利部權威解讀》（新京報，2024年6月）
https://baijiahao.baidu.com/s？id=1802167078698353902
