希臘推行每周6天48小時工作制：盡管天性超脫，也有危機意識

從2024年7月1日開始，希臘實行每周48小時的新工作制，首先在部分企業和公共部門，每周上6天班將成為常態。在歐洲各國紛紛減少法定工作時數的情況下，希臘卻反向操作，這決非歷史不經意打出的一個響嗝，它是2009年雅典主權債務危機之后財政政策持續收緊的最新一步。

債務危機之后，希臘人準備回歸現實

2001年希臘加入歐洲貨幣聯盟后，隨即進入瘋狂的放貸和揮霍的“搭順車”模式，結果于2009年底爆發債務危機，次年希臘宣告破產。同年5月，歐盟委員會、歐洲中央銀行和國際貨幣基金組織共同推出了1100億歐元的救助計劃，條件是希臘推行一攬子改革方案，包括嚴格控制政府預算，大幅削減福利支出；同時，“提高工作時間制度彈性，將所有行業的每周最高工作時間提高到6天，將每日最低休息時間調整到11小時”。

2018年6月，希臘主權債務危機宣告結束。但勞動力的持續流出已成為趨勢，尤其是高素質的勞動力。這使希臘的勞動力短缺呈現高度結構性的特征：一方面，希臘的失業率一直居高不下，就在2024年4月份還有52萬人在找工作，相當于10.8%的失業率。另一方面，許多行業仍苦于找不到員工。為緩解農業、建筑業和餐飲業的人員短缺問題，政府嘗試從埃及、印度等新興國家市場引入勞動力。但政府不想用同樣的方法紓解技術工人短缺的困局，結果許多行業在沒有提供相應加班補償的情況下，已經出現了延時工作的現象。這意味著，新政在成為文本之前，已經是事實了；而且事實已無可回避，“這里就是羅陀斯，就在這里跳罷！”

新政招致抗議是肯定的。代表每一個人的政策是無意義的政策?？梢灶A期，原本早上九點才上班、下午兩點就下班