西北工業大學IHCD中心發布《企業碳中和信息披露質量報告（2020-2023）》

2024年7月12日，由南方周末聯合西北工業大學管理學院主辦，西北工業大學新時代企業高質量發展研究中心、南方周末中國企業社會責任研究中心承辦的第三屆中國企業責任與高質量發展論壇在西安舉辦。本屆論壇以“科技引領 碳尋未來”為主題，與相關領域學者、機構代表、企業高管共話“雙碳”戰略下的企業高質量發展之道。

在當天論壇上，西北工業大學管理學院副教授、新時代企業高質量發展研究中心副主任楊倩代表IHCD中心（西北工業大學新時代企業高質量發展研究中心）發布了《企業碳中和信息披露質量報告（2020-2023）》。以下為演講實錄：

楊倩（西北工業大學管理學院副教授、新時代企業高質量發展研究中心副主任）

《企業碳中和信息披露質量報告（2020-2023）》，是中心連續第三年發布企業碳中和披露的質量報告。今年的報告在往年基礎上，涉及企業范圍更廣，計算指標更優，計算過程更便捷。我將分以下四部分展開:

首先是需求背景。從上午報告可知，企業碳中和過程被劃分成五個階段，即確碳、減碳、抵碳、披碳、激碳。為何在信息披露部分單獨出一個報告？原因在于企業確碳和減碳屬于企業內部運作，此過程要為公眾和企業研究者所知，必須依靠企業碳信息披露。我們持續跟蹤了相關規則的變化，過去一年，國內外對于企業碳中和信息披露的要求愈發具體化。例如，在以往溫室氣體排放基礎上，過去一年在中國三大證券交易所和國際可持續發展準則理事會首次提出，在披露過程中要明確區分范圍一、范圍二、范圍三的排放，這為企業碳中和信息披露剔除了更明晰的方案。

第二個方向是背景。企業碳中和信息披露質量報告自2022年首次發布以來，每年更新一期，圍繞的視角是企業的利益相關者，因為我們對企業碳中和信息的披露，都是作為六大利益相關者的一方來感知、評估和決策。為響應過去一年國內外準則對溫室氣體分類重視程度的提高，本年度報告新增了范圍一、范圍二以及范圍三排放量的區分。

二是評價方法。評價流程和前兩年報告相同。首先選定評價對象，構建評價指標，然后計算企業得分。評價對象與早前企業碳中和發展報告對象一致，涵蓋了18個行業中，從2020年到2023年間發布ESG和可持續發展報告及環境報告的中國上市公司。2023年，這些公司數量激增達到2014家，總共分析了2020至2023年四年的數據。今年總的樣本量達到6249家，是三年來的最高值。

評價體系方面，我們圍繞六大關鍵利益相關者共涉及26個二級指標和115個三級指標。以股東和投資者維度為例，對于股東和投資者的感知，涉及企業的經營風險以及融資決策。因此，在這個過程中，企業首先要評估自身的碳減排風險與機遇，制定碳減排戰略，進行碳減排管理，接著會有一定的碳減排投入，核算碳排放量，并進行碳排放量的審驗。這涉及8個指標，接著每一個二級指標，再根據邏輯和內涵發展不同的三級指標，其他五個維度指標設計也是依此方法類推。

評分計算過程分為五個階段。首先根據企業各項報告中的文字、數字、圖片和表格，提取關鍵詞，接著提取三級指標，然后開發文本分析軟件，最終結算得分。

今年數據處理和相應分析這一過程都是依據運用中心自主開發的上市公司碳中和進展與碳信息質量披露軟件完成，計算過程速度大幅提高，效率也有顯著提升。計算的評分方法方面與前兩年報告大致相同，主要有兩個方面。

一是本年度我們對均衡性指標進行了適當優化。為何要優化？是借鑒了統計學上的變異系數，把均衡性指標由前兩年的絕對指標換成了相對指標，因為相對指標在進行橫向比較時更為準確。具體得分是根據報告中的三級指標算出三級指標得分，加權得二級指標，再加權得到一級指標。

此外，還有三個衡量維度，即廣泛性、具體性和均衡性。廣泛性指這些指標在115個三級指標上的涉及情況，也就是披露內容廣泛性的百分比。具體性是三級指標所有得分的總和。均衡性是企業在每個三級指標上得分的差異程度。

三是評價結果。通過我們的分析，結果體現在多個方面。首先從整體上講，企業碳中和信息披露的質量在2023年有明顯提高，2023年平均得分是55.58分，較2022年35.42分上升了56.92%，幅度非常大?？偡趾推骄植町愝^大，2023年總得分是586.41，理論最大值是1000，最低值是10分。這是通過廣泛性、均衡性和具體性三個指標相乘得到，每一個指標最大值是10，所以理論最大值是10的三次方，即1000。

在范圍一、范圍二和范圍三披露情況方面，我們可以看到，依舊是范圍一的披露比例最大，范圍二次之，披露范圍三的最少。但是從2020到2023年，呈現出逐年增長的趨勢，趨勢比例略低于范圍一，略高于范圍二。

從三個方面發現，企業碳中和信息披露質量在三個維度上均衡性較好，具體性仍需加強，無論是平均值，還是均衡狀態，具體性范圍較弱。

第二個維度從回應利益相關者訴求的碳中和信息維度質量方面，目前在應對回應股東和投資者訴求這個維度上，在三個方面的表現最優，其中員工維度廣泛性及均衡性得分最高，具體性得分最低，其他利益相關者維度在三個方面的得分都比較低，因此在這個方面有很大的改進空間。

具體而言，我們在回應利益相關者信息訴求碳中和信息披露質量方面是有所提升的，但是回應利益相關者碳信息訴求披露者參差不齊，從企業重要程度來看，也是具有一定合理性，除消費者和客戶以及供應商之外，其他的利益相關者股東、投資者、政府、社區以及員工碳信息披露質量也有所提升，但是提升的幅度和總量遠不及股東和投資者維度。

我們區分了六大利益相關者來評估企業回應不同利益相關者訴求的碳中和信息披露質量，股東和投資者方面總得分和平均分都是最高，具體八個維度上，關于碳減排投入的得分最高，達到了37.37分，碳減排管理得分最低，只有0.31分。我們從相關ESG報告或者可持續發展報告中也能看到跡象，企業很樂于向公眾披露自己在碳減排上投入了多少，對于具體的管理可能有些是管理的難度問題，現在得分比較低。

在回應政府訴求碳中和信息披露方面，這一指標上最高分是披露與企業碳排放產生相關信息的維度，得分為8.06分，較2022年5.48分增幅為47.08%。得分較低的是披露低碳的模范帶頭作用方面，僅為0.22分。

消費者和客戶的訴求維度，我們發現一個奇怪的現象，2023年披露低碳消費者服務相關信息為5.26分，反而較2022年的6.80分降低22.19%，2023年披露低碳產品相關信息的得分為5.80分，較2022年增長了5.26%，增加的幅度不算太高。

下一個維度回應員工訴求碳中和信息披露質量，所有五個維度當中，披露低碳績效管理與評估相關信息的得分最高，是12.37分，但是目前在披露低碳福利與薪酬以及低碳招聘與選拔方面，連續四年的得分均為0分，所以這個方面，我們后面也會持續研究，為什么這樣一個空白，至今還沒有被挖掘和彌補。

在回應社區訴求碳中和信息的披露質量方面，企業披露低碳公益捐贈得分最高，達到4.46分，其他低碳公益信息得分依然為0，社區維度也有兩個二級指標連續兩年得分都是0分。

回應供應商碳中和訴求的信息披露方面，企業披露低碳采購參與的信息得分是4.76分，是在所有維度當中最高的，較2022年5.61分反而降低了14.64%，企業披露供應鏈信息得分僅有1.03分。我們進行了跨行業的比較，首先在行業間企業碳中和信息披露存在比較顯著的差異，2023年做得比較好的是金融業，得分達到了71.43分，文化娛樂和體育業得分最低，僅為5.54分。增長率方面，2023年農林牧漁業得分為2.917分，增幅最大，較2022年8.98分增長了224.75%。

同行業間回應不同利益相關者訴求企業碳中和信息披露質量方面依然存在比較大的差異，所有行業在回應股東和投資者訴求方面均表現較好，比較低的維度建筑業得分最高為22分，社區維度而言，水利、環境和公共設施管理業得分最高，達到了21.04分，但這個得分相較于回應股東和投資者還是有很大差距。

本年度我們也對陜西省企業碳中和信息披露做了一個重點分析，陜西省企業在2023碳排放得分是43.39分，相比2022年22分提高了97.24%，是有一個很大的增幅。這個得分在全國處于什么水平呢？我們也和其他幾個重要的省市進行了一個對比。比如2023年陜西省的得分相當于廣東省得分的104.15%，是浙江省得分的94.16%，內蒙古的65.53%，北京市的80.26%，以及四川省的94.66%，陜西省企業碳中和信息披露質量應該處于一個中間略靠上的水平。

從六大維度上來看，陜西省企業回應股東和投資者以及員工訴求的碳中和信息披露質量較好，政府、消費者以及客戶維度次之。

四是案例分享。在積極的案例中，我們可以看到這家公司積極回應了各利益相關者對企業碳信息的訴求，對自身碳中和信息披露較為清晰準確和全面，不僅回應了各利益相關者的碳信息訴求，還同步使用了數字以及圖表進行更為形象化的披露，較好滿足利益相關者對碳信息的需求，信息披露質量比較高。作為對比，我們也找到了一個消極案例，我們看到這家企業雖然在自己報告中提到了要減耗增效，但整篇報告當中并未明確指出企業如何響應雙碳目標，整個披露內容還停留在很表面的內容，沒有實質的進一步的數據深入。

以上就是我為大家帶來的企業碳中和信息披露質量報告。