山東第三次發同名“省屬事業單位轉企業”文件：硬骨頭如何啃？丨快評
事業單位改革雖有其緊迫性，但人員安置問題仍然是棘手的難題。此次《意見》雖然僅僅涉及山東省直事業單位的改革工作，但就“精兵簡政”而言不無示范效應，也是深化改革的題中之義。推進事業單位改革，有助于減輕財政壓力，讓公共資源進入市場并釋放市場化紅利，改善公共服務質量的同時有利于經濟發展，是值得繼續推進的，也是山東省十年發三次《意見》的目的所在。
責任編輯：陳斌
2024年7月30日，山東省人社廳聯合十部門印發《關于省屬事業單位轉制為企業有關問題的處理意見》（以下簡稱《意見》），旨在“便于省屬事業單位轉制工作的實施”。而外界多解讀為“精兵簡政”“收回事業編”，乃至出現了“山東省事業編制改革，10萬人告別鐵飯碗”這樣的標題，引發輿論關注。
細審往年公文可知，此次《意見》編號為（魯人社字[2024]61號），但名稱一模一樣的《意見》在2019年（魯政辦[2019]18號）與2015年也下發過（魯人社發[2015]56號）。由此可知，山東省事業編制改革已經進行多年，此次印發的《意見》可稱為2015年與2019年文件到期之后的延伸與補充版本。
據新華社2015年7月2日消息，山東省糧油工程設計院等79家在省屬事業單位分類改革中確定為從事生產經營活動的事業單位，年底前將轉制為企業。這批企業包括招待所、設計院、研
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校對：吳依蘭
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