重獎食品安全“吹哨人”:最高按罰沒款5%獎勵|周一健
破除地方保護主義、懶政以及不作為,才能為“吹哨人”制度掃清障礙。
三項改革(醫療服務價格改革、醫?;鸫虬Ц兑约搬t務人員薪酬體系改革)是一個整體,牽一發而動全身,地方醫保部門需要真正深刻領會三明經驗的精髓,才能開展有效推廣。
責任編輯:曹海東
市場監管總局、財政部發布公告,鼓勵食品生產經營企業從業人員實名舉報企業食品質量安全違法行為。視覺中國|圖
焦點
【市場監管總局將對食品安全領域“吹哨人”實施獎勵】
2024年9月19日,市場監管總局、財政部發布《關于對食品生產經營企業內部舉報人舉報實施獎勵的公告》,其中提到,鼓勵食品生產經營企業從業人員實名舉報企業食品質量安全違法行為。經查證屬實,負責調查處理的市場監督管理部門作出最終處理決定后,對符合獎勵條件的內部舉報人應當予以獎勵。公告中還規定保護內部舉報人個人信息,企業不得對內部舉報人實施打擊報復等。
市場監管總局2月曾發布該公告的征求意見稿,其中直接將內部舉報人稱為“吹哨人”?!按瞪谌恕弊畛踔傅氖蔷皆谧凡斗溉藭r吹響哨子提醒路人,后引申為曝光所在領域違規行為的內部人士。在這份征求意見稿中,明確指出了對吹哨人的獎勵上限為100萬元。9月3日公布的《市場監管部門優化營商環境重點舉措(2024年版)》中,市場監管總局再次提到,要梳理排查食品安全系統性風險,加快建立食品企業“吹哨人”制度。
此次《公告》指出,獎勵資金來源、獎勵條件、獎勵標準和獎勵程序等按照《市場監管領域重大違法行為舉報獎勵暫行辦法》。按該辦法,根據所舉報違法行為的嚴重程度和所提供證據的價值,最高按罰沒款的5%給予獎勵(最低5000元)。
健言:理想情況下的食品安全監管模式應當是社會共治的,不只有監管部門參與,還要有消費者監督、同行業監督、平臺監督等等?!按瞪谌恕敝贫鹊耐瞥隽钊苏駣^,但是范疇如果不局限于內部舉報人就更好了。有時候,了解業內潛規則的同行站出來舉報,分量會比企業內部普
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校對:吳依蘭