“職業倦怠”源于工作意義感的喪失丨快評
職業倦怠更多地與中等階層/中產聯系在一起：有一些錢但不多；相比線下人與人之間的鏈接交往，更喜歡通過線上如網絡游戲或線下寵物陪伴來滿足社交與情感需求；對工作本身也沒有內在的興趣與天賦，這樣的人更容易在工作中喪失意義感，從而導致職業倦怠。
責任編輯：辛省志
近日，多個媒體討論“職業倦怠”問題。不過，何謂職業倦怠及成因，大家的看法很不一樣。部分源于這一概念有很強的主觀性。
個人在工作時間與場合，要跟同事、客戶或供應商打交道，解決各種問題，不可能總是順利與愉快的，總會產生一些負面情緒，或覺得自己很辛苦、很疲憊。某些時候，某種負面情緒上頭，甚至可能會萌生“爺不干了（姐不伺候了）”的強烈感受。是否工作中只要有負面情緒就等同于職業倦??？答案當是否定的，過于泛化會令這一概念失去意義。
到底何謂職業倦怠，不妨從工作的目的或意義說起。
首先，工作是為了掙錢，掙錢是為了取得生存資源糊口或養家，即以自己生產或參與生產的、能滿足別人需求的商品與服務，來換取別人生產的、能滿足自己及家人需求的商品與服務。經濟性動機，是絕大多數人工作的第一動機。若是突然多了一大筆錢，或某一時段有一筆固定收入，絕大多數人的工作動機會削弱一些。例如從突然爆發的股市幾天掙到幾個月
登錄后獲取更多權限
校對：吳依蘭
歡迎分享、點贊與留言。本作品的版權為南方周末或相關著作權人所有，任何第三方未經授權，不得轉載，否則即為侵權。