要證明，要審批，擔心成隱形歧視：“痛經假”痛在哪兒
上海、浙江少數地區明確經期假為公假或帶薪，山東則按病假處理。大多數地方未有明確規定。
多地規定中，請痛經假有一項前置條件，即要有診斷證明?！拔冶旧砭筒皇娣?，還要去醫院排隊處理這個事兒?！?br />
李華平擔心，設置痛經假反而加劇職場中的隱形性別歧視?！坝萌藛挝挥X得要增加用工成本，表面上不說，但可能減少對女職工的招聘?！?/blockquote>責任編輯：譚暢
“痛經假”并非新事物。視覺中國圖
在云南，對于飽受重度痛經折磨的女性職工而言，一項利好即將到來。
2024年10月20日，“云南下月起實施痛經假”登上微博熱搜。9月25日，云南省政府發布《云南省女職工勞動保護特別規定》，將于2024年11月1日起執行。該規定的第9條明確，用人單位應當為經期女職工提供一系列勞動保護，其中包括患有重度痛經的女職工，經醫療或者婦幼保健機構確診后，經期給予1至2天的休假。
事實上，“痛經假”并非新事物。三十多年來，從國家到地方層面都曾頒布過相關規定，明確女職工可休“痛經假”。但根據上海市總工會法律顧問李華平的觀察，總體而言，女職工請痛經假并不多見，要讓女性真正享受相關權益，仍有賴于配套公共政策的跟進。
假期是否帶薪，各省規定不同
徐靈是上海市閔行區中心醫院婦產科主任。她告訴南方周末記者，痛經是婦產科最常見的病癥之一，指月經前后或月經期出現下腹部疼痛、墜脹，伴有腰酸或其他不適。痛經分為繼發性痛經與原發性痛經，前者大部分有器質性病變，癥狀由盆腔疾病引起，任何能夠影響盆腔臟器神經的病變都可能導致痛經，像子宮肌腺癥、子宮內膜異位癥、盆腔炎性疾病、宮內節育器放置史等；后者是特發性的，不能用盆腔疾病解釋，主要因月經來潮時子宮內膜前列腺素含量升高導致，90%以上的痛經屬于這種。
“從醫學角度理解，給予‘痛經假’應該更多指的是原發性痛經，”徐靈說，“它沒有什么器質性的病變，是在經期的一種痙攣性疼痛，嚴重時面色發白，出冷汗，癥狀嚴重者影響生活和工作，需要給予適當的休息?！?/p>
許臻曾在湖南省一家三甲醫院婦瘤科擔任主任，目前在一家私立醫院任婦科醫生。她回憶，在她四十余年的從醫經歷中，無論是繼發性還是原發性，因
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校對：吳依蘭
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