清退編外人員只是治標，當消除編制帶來的溢價丨快評
如果編制帶來了很高的“經濟租”，那么就會有學歷、條件或資格遠遠超過做這份工需要的來申請這份工，就會出現眾多碩士競爭一個有編的清潔工崗位、名校博士去當有編城管的“咄咄怪事”。很多人替這些高學歷人士惋惜，而更大的問題，是這些人以高學歷為籌碼爭奪編制的“經濟租”而勝出，納稅人多出了錢并沒有導致更多的產出，更應該替納稅人惋惜。
責任編輯：辛省志
不久前，湖南省委組織部主辦的紅星網刊文，稱湖南邵東遏制編外用工混亂現象，大力核減編外用工規模，清退編外人員，明確市直單位、鄉鎮（街道）編外用工分別不超過編制數的10%、15%。累計清退編外用工300余人，節約財政資金2000萬元以上。
這幾年，清退編外人員已成為各地常見的一個現象，其中最受矚目的當是哈爾濱。2023年3月其公布《哈爾濱市級機關事業單位編外用人清理規范工作方案》提出：市直機關編外用人原則上5年內精簡完畢，每年精簡不少于本單位編外用人員額的20%；市直事業單位編外用人結合職能調整情況及空編率適度精簡（空編率5%-15%，編外用人精簡5%；空編率15%-25%，編外用人精簡10%；空編率大于25%，編外用人精簡15%）。
哈爾濱是黑龍江省會城市，清退的力度又大，動作又比較早，故而當時引發了大量的關注與討論。不過，哈
登錄后獲取更多權限
校對：吳依蘭
歡迎分享、點贊與留言。本作品的版權為南方周末或相關著作權人所有，任何第三方未經授權，不得轉載，否則即為侵權。
