唯一的底是你留給自己的樂觀和堅韌丨記者手記
（本文首發于南方人物周刊）
責任編輯：李屾淼
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寫《變局下的外企職場人：光環漸褪，何去何從》時，我常會想起此前操作的《重啟人生：35歲后職場人如何應對裁員和轉型》。兩篇封面報道相隔半年，竟有不少遙相呼應之處。
在《重啟人生》中，好幾位受訪者談到被裁，都流露出濃重的悲涼和怨念。裁員的發生幾乎都是措手不及的，影響心態的一個關鍵在于裁員補償是否合理。比如，文中的房平和徐海利，自認為對公司鞠躬盡瘁，可實際得到的裁員賠償都遠低于《勞動合同法》的規定水平（N或N+1）。后者的HR話術更是冰冷，“是你們工作沒做好”，
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校對：趙立宇
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