助力可持續發展 第三期ESG高級管理人才專題培訓班在北京成功舉辦

2024年是聯合國全球契約組織提出ESG倡議20周年。隨著全球可持續發展理念的深入人心，中國在環境、社會和治理（ESG）方面的發展也迎來了新的里程碑。2024年，中國ESG發展呈現出政策頻頻出臺、市場積極響應的新態勢，標志著中國企業在ESG實踐上邁出了新步伐。

為進一步深入貫徹黨中央、國務院決策部署，落實國資委相關工作要求，加快推動中國特色ESG體系建設，提高企業踐行ESG能力，充分發揮我國在世界可持續發展中的重要示范作用，中國企業改革與發展研究會聯合中國大連高級經理學院、責任云研究院整合優勢資源共同打造了ESG高級管理人才專題培訓班。

11月27日-11月30日，第三期ESG高級管理人才專題培訓班在北京成功舉辦。來自中國核工業集團有限公司、中國石油天然氣集團有限公司、中國石油化工集團有限公司、國家石油天然氣管網集團有限公司、中國南方電網有限責任公司、中國華能集團有限公司、中國華電集團有限公司、華潤集團等中央企業和地方國有企業及民營企業的130余名學員參與了本次培訓。本次培訓由來自國家部委、國內高校和權威機構的ESG領域專家授課，為學員呈現ESG理念內涵、理論基礎、實踐要求和國內外發展趨勢等教學內容。

第三期ESG高級管理人才專題培訓班現場

中國企業改革與發展研究會副會長兼秘書長譚劍做開班致辭。他表示，國內近年來出臺了一系列相關的法規，中國企業將面臨越來越嚴格的ESG監管要求，這亦是中國企業健康發展的需要。本次培訓課程是在總結前兩期課程經驗的基礎上，進一步優化課程和相關安排，可以從多方面幫助學員深入理解ESG的核心要義、工具和方法。 

Wind ESG評級負責人董德尚在培訓班分享時表示，理解ESG有三重視角：第一，ESG跳脫了公司單一視角，將目光放在外部；第二，ESG強調微觀與宏觀之間彼此聯系的互動影響和互相進退；第三，在中國的語境下，ESG更強調一個價值觀，一套開放包容的理論體系，以及一個政策框架。從企業視角看，應對ESG評級挑戰，企業應自上而下推動ESG工作，對標先進查缺補漏，并以終為始充分披露。

中國企業聯合會企業綠色低碳、發展推進委員會副主任、北京交通大學碳中和科技與戰略研究中心主任王元豐在分享時表示，ESG不僅是企業社會責任的延伸，更是涉及到企業核心運營和戰略的重要議題，需要企業從高層到基層全面參與和實踐，企業應將ESG視為創新和變革的機會，而不僅僅是品牌提升或綠色金融支持的工具。ESG關系到企業理念的變化，與國家建設現代化和生態文明緊密相關。

中國社科院教授、責任云研究院執行院長張蒽認為，ESG管理體系包括四個方面：完善管理、業績報告、提升ESG評級和ESG品牌建設。這四個方面涵蓋了從組織架構、規劃、配套制度到信息披露和品牌建設的全過程。張蒽認為，定期的ESG培訓對于提升企業內部人員在ESG方面的認知和能力至關重要。

中國人民大學國企形象建設研究院院長、中國公共關系協會專家咨詢委員會執行主任呂大鵬認為，企業的ESG實踐需要與品牌建設相結合，通過品牌化包裝提升企業形象。ESG應該作為企業戰略傳播的先導部隊，以實現事半功倍的效果。

中國上市公司協會公司治理部總監劉彥灃表示，長期來看，ESG投資仍是重要增長點。ESG不是目的，是手段和工具。因此，ESG應立足國情和企業實踐，且與利益相關方的溝通不可或缺。ESG是一個系統工程，涉及管理、實踐、信披、評級、投資等多個環節，需要上市公司、投資機構、評級機構等各方主體共同參與、促進，合力推動健全的ESG生態體系。

國務院國資委法規局有關同志對央企ESG合規經驗進行了分享。他對ESG合規提出了四點建議：守好規矩，嚴格遵守法律法規和相關部門的強制性要求，應披盡披；守住底線，嚴格遵守保密原則，對于涉及國家秘密、商業秘密等敏感信息，應依照相關法律法規進行保密處理；對標國際，主動對標國際先進ESG規則，高標準推進ESG工作，提升國際競爭力；立足實際，綜合考慮公司治理成本，不搞形式主義。

除了上述專家，在此次培訓班上，中國華能集團、國家石油天然氣管網集團有限公司、中國石油天然氣集團同期也進行了企業案例分享。專業分享與小組討論深度激發了在場學員對ESG的進一步思考。

學員代表梁剛表示，此次培訓對于ESG的認識提升、體系建設、實踐、溝通等都非常有幫助、有價值。梁剛認為，ESG的價值內核與高質量發展、美麗中國建設、培育發展新質生產力、雙碳目標、共同富裕等國家重大戰略任務高度契合。目前，國家有關部門和監管機構也在積極推動ESG披露標準與國際趨勢接軌。企業在滿足監管要求的前提下，ESG實踐和披露要體現中國特色和企業實際，與公司總體戰略規劃和生產經營融為一體。ESG績效提升是強有力的抓手，有助于推動公司價值提升、世界一流企業建設和中國特色ESG生態建設。

學員代表劉銘表示，針對ESG理念，具體有以下4S理解，體現在“Smile，企業對環境和社會友愛真誠”，“Safety，工作中安全至上”,“Satisfaction，致力于社會滿意”，“Success，追求合作共贏”。強調企業在追求經濟效益的同時，也應承擔起社會責任，實現與環境和社會的和諧共生。

學員代表張韶瑜表示，通過系統的ESG培訓，她深刻認識到ESG不僅是一個報告，更是一套管理體系，涵蓋了從組織建設、議題選擇、指標設定、考核體系、報告發布以及社會溝通等多個方面。她表示，這次學習最大的收獲是建立了ESG系統化工作思維，為回去推動公司內部ESG工作提供了行動指南。

學員代表董仁剛表示通過參與ESG相關的學習和討論，深刻認識到企業在推動綠色創新、降低成本、提升品牌形象、保障員工權益以及積極參與社會建設等方面的重要角色。通過此次學習，他深刻感受到ESG與其所在的公司實際工作的緊密結合，未來將更加科學合理地布局業務發展，將ESG理念高度融合到企業現代化管理中，以實現企業與社會的共同收益最大化。

為期4天的ESG專題培訓在專業分享與深入探討中圓滿結束，培訓通過和考評合格的學員，還獲得了《ESG管理人員能力評價證書》及《ESG管理人才資質證書》。此次培訓為各類型企業培養具備專業能力、決策與領導力的ESG高級管理人才，從而幫助企業完善ESG方面的工作機制，助力企業打通涉及ESG層面的痛點難點，進而更好地服務國家戰略，賦能經濟社會可持續發展。