全國政協委員周世虹：提高最低工資標準，增加體力勞動者工資
長期以來，腦力勞動者的社會地位一直高于體力勞動者，這些根深蒂固的觀念，影響著人們對體力勞動者的社會評價，是導致薪資差距較大的主要原因。
提高最低工資標準，確保其能夠保障體力勞動者的基本生活需求。體力勞動者是最低工資標準的受益者，最低工資標準的提高就是對農民工等體力勞動者權益的保障。
責任編輯：何海寧
2024年3月，浙江金華一處勞務市場。如何讓農民工共享社會發展成果是一個重要課題。視覺中國圖
全國政協委員、安徽省律師協會監事長周世虹住在合肥，他家附近有一處勞務市場?！懊刻煸缟纤奈妩c鐘，還很冷的時候，就有農民工在等著招工者來要人了?！敝苁篮鐚Υ擞∠笊羁?，“招工者講多少錢一個小時，他們就去干?！?/p>
類似的勞務市場不僅存在于一地，周世虹對于體力勞動者處境的體察也不止于此。在他看來，當下以農民工為主體的體力勞動者在推動經濟建設、城市建設和保障公眾日常生活有序運轉等方面作出了巨大貢獻，但他們一直存在工資報酬低、勞動強度大、工作條件艱苦等諸多困境。
2025年全國兩會上，周世虹提交了“提高體力勞動者工資報酬，促進共同富?！钡慕ㄗh?！拔沂寝r村出身的，我有一種同情感和同理心，應該讓這些人來共享社會發展成果?！?/p>
體力勞動者的困境
南方周末：當前體力勞動者存在怎樣的困境？
周世虹：他們很多面臨著工資報酬低、勞動強度大、工作條件艱苦、勞動保護缺乏、工作和收入不穩定，權益維護能力差等諸多困境，尤其是工資報酬較低問題，亟待關注與解決。
我國體力勞動者數量龐大，其中主要是農民工群體。2023年，全國農民工總量達到近3億，他們分布于制造業、建筑業、商業服務業、餐飲住宿業等行業；同年，新就業形態勞動者數量達到
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校對：吳依蘭
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