大廠工程師紛紛入職高校，未必是“卷”不動了
企業的科研投入力度不斷加大，科研水平也隨之水漲船高，吸引了大量優秀人才，進行高校之外的二次深度培養，也取得了不少成果。
在產業界摸爬滾打的大廠工程師們，懷揣著豐富的實戰經驗重返高校講臺，為產學研的深度融合提供了新的契機。
責任編輯：辛省志
又有大廠工程師入職高校，湖南大學機器人學院網站近日更新資料后顯示，此前在百度（北京）視覺技術部擔任視覺算法工程師的劉鑫琦已于2025年3月加入湖南大學機器人學院，擔任助理教授。
大廠工程師進高校，這種“逆向”的人才流動，在今天早已不是新鮮事，并且有愈演愈烈的趨勢。
比如據公開報道，在華為任職高級工程師的王倩文，于2025年1月加入深圳技術大學新材料與新能源學院，擔任助理教授。騰訊高級研究員姚亮，2024年底宣布加入中山大學網絡空間安全學院，擔任副教授、博士生導師……類似例子還有很多，不勝枚舉。
大廠工程師回流高校，為何會成為一種新趨勢？
有分析認為，如今，互聯網科技行業過了高速增長的上升期，進入到收縮和調整的階段，面對經營管理壓力的增大以及裁員風險的上升，回到高校的象牙塔，跟清北畢業生爭搶中小學教師崗位一樣，是一種緩解職場焦慮的求穩選擇。
這樣的分析當然有一定的道理，但未必適用所有人，并非所有回流高校的工程師，都是基于逃避職場壓力的“躺平”考慮。他們的職業選擇背后，往往蘊含著復雜多元的考量，不宜一刀切、膚淺化
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校對：吳依蘭
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