美的集團：“不準加班”和歐盟條例無關
嚴禁PPT；嚴禁他人代寫材料；嚴禁下班時間開會；減少微信群；減少手工報表和作業；內部嚴禁送禮。
“簡化工作方式”與歐盟《強制勞動產品條例》無關。
“對效率的追求是企業永恒的主題?！?/blockquote>責任編輯：張玥
“不準加班”在2025年3月中旬，成為屢登微博熱搜的關鍵詞。大疆、美的、海爾等公司先后被傳出臺了類似的公司規定。
1月，美的集團董事長方洪波內部簽發的《關于簡化工作方式的要求》文件流出，要求嚴格禁止下班后開會及形式主義加班，內部溝通嚴禁PPT，同時減少微信群數量，杜絕在群里喊口號。3月，“美的被曝強制18點20下班”又登上熱搜。
網傳這些措施和歐盟《強制勞動產品條例》有關。3月13日，美的集團接受了包括南方周末在內多家媒體的采訪，美的集團副總裁兼家用空調事業部總裁趙磊對這一話題作出了回應。
美的總部大樓。視覺中國/圖
“六大禁條”
記者：怎么理解目前推進的“簡化工作方式”？它們是如何落地的？
趙磊：今年方總制定的戰略，第一句話叫“以簡化促增長”，第二句話叫“以自我顛覆直面挑戰”?！耙院喕僭鲩L”，包括業務的簡化，組織結構的簡化和工作方式的簡化。
工作方式的簡化，“六大禁條”已經說得非常清楚了：嚴禁PPT；嚴禁他人代寫材料；嚴禁下班時間開會；減少微信群；減少手工報表和作業；內部嚴禁送禮。
去年我們看到一些“表演式工作”，比如所有匯報，周報、月報甚至有的部門有日報，都要PPT。一個簡單的溝通都必須要用PPT，PPT還會過度美化。把精力花在制作精美的PPT上，對最終的產品價值或是用戶價值是沒有任何幫助的。
大家把大量時間用在表演式的工作上。比如有的部門18點下班，18:10開始開會。有的部門“
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校對：星歌
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