“卷”易過勞死，“不卷”不合格：大學教授該怎么辦？

最近，兩件與大學教授有關的新聞引起了很大的關注。一是浙江大學求是特聘教授、材料專家劉永鋒因突發腦溢血醫治無效離世。劉永鋒妻子發布公開信，認為他突發腦溢血與其超高強度的工作有關。

第二件事，是某知名大學法學院二級教授李力聘期考評不合格，在朋友圈發布“罪己詔”。校方對此回應，李力教授在四年前簽訂的特聘教授聘用合同中對科研成果有明確約定，李教授沒有完成考核要求，因此聘期考核不合格；但即使考核不合格也并無嚴重后果，不會導致“非升即走”或“解聘”，只是薪酬有所降低。

劉永鋒教授突發腦溢血是否與過勞有關，李力教授聘期考核不合格是否合理，或許見仁見智。但如今，一個不爭的事實是大學教師的工作壓力越來越大。在網上，經?？梢姶髮W教師“英年早逝”的消息。然而，在扼腕痛惜之后，大學教師照舊忙于自己的工作，“內卷”還在加劇。這究竟是為何？

大學教師為什么要“卷”？

劉永鋒教授讓人們看到了一些大學教授已經取得了很大成就，但仍然拼搏不停。他們為什么要這么“卷”？

如果大學教師只是上課就能拿到足夠的薪酬，那么他們的壓力不至于那么大，因為工作狀態是平穩的、工作結果是可預期的。但是，對于大學教師來說，最大的變數和壓力源是科研。如今，做科研不僅是一種發自內心的熱愛和工作的職責，更是晉升職稱、獲得更高級別的崗