城市放大招求賢：對人才的優待，應建立在增量資源的基礎上
近年爆火的杭州，常年頂流的深圳，都驗證了人才之于城市的重要價值。當下各地為了吸引人才，爭相推出各項優惠政策，也是大勢所趨、發展所需。當然，對人才的優待，還是應該建立在增量資源的基礎上，通過做大蛋糕，在外來人才分到更多蛋糕的同時，也不減少本地人分得的蛋糕。只有不斷把蛋糕做大，才能真正達到吸引人才的目的，也才能持續不斷地吸引人才，并與本地人一起，為城市發展作出貢獻。
責任編輯：李焱鑫
2025年3月24日，長沙舉行中考中招制度改革新聞發布會并宣布，從今年起，高層次人才子女享受教育優待，實行單列，不納入統招計劃。此新聞一出，立即引起社媒熱議。有網友認為，讓高層次人才的子女享受教育優待，可能觸及教育公平的紅線；也有網友認為，出臺有力度的優惠政策才能體現城市求賢的誠意。
其實，對“高層次人才”子女入學讀書實行優待，在長沙并不是新政策。2017年制定的《長沙人才綠卡管理服務辦法（試行）》中就專門規定：“A、B、C類持卡人才的子女可在市縣兩級公辦中小學校、幼兒園選擇就讀入園”，D類持卡人才子女就讀義務教育階段學校，則根據人才意愿和實際情況，由市教育局按照相對就近原則統籌安排。
這意味著，A、B、C類人才的子女，從幼兒園到高中，都可以在市縣公辦學校中自由選擇，D類人才的子女，讀小學初中也享有一定的優待。2022年起實施的“長沙人才政策‘升級版45條’”，基本上延
登錄后獲取更多權限
校對：吳依蘭
歡迎分享、點贊與留言。本作品的版權為南方周末或相關著作權人所有，任何第三方未經授權，不得轉載，否則即為侵權。