在怒江大峽谷看?。骸癆I醫生”當助理,“數字飛刀”跨山川

大樓建好了,發展空間變大了,人才從哪里來?幫扶的專家,終是要離開的,對怒江而言,怎么擁有一批屬于自己的人才,更加重要。

“輔助診斷實際上是補齊了基層醫療能力不足的短板,應該關注什么、檢查哪些項目、考慮什么病,系統有提示了?!?br />
“小病不出村、常見病不出鄉、大病不出縣”是分級診療的目標。怒江將目標中的最后一個表述變為了“大病不出州縣”。

發自:云南怒江

責任編輯:曹海東

挎著印有紅十字的藥箱,坐在麻繩上,“索道醫生”抓住溜索呼嘯而過,像飛鳥一樣越過怒江湍流。圖為2011年2月16日,云南怒江州福貢縣,鄧前堆溜索過怒江給村民看病。視覺中國|圖

臨床醫學本科畢業的應屆生,就能成為“緊缺衛生專業人才”,踏進州市級三甲醫院?

在云南怒江,這是真的。

根據怒江州衛生健康委1月3日發布的《2025年怒江州州級醫療衛生機構引進緊缺衛生專業人才公告》,22名緊缺衛生專業技術人員中,10名學歷要求本科及以上,其余12名則是碩士研究生及以上。

與之相對的是,東部不少地方招聘醫生,博士畢業早已成為基本要求,雖然部分崗位要求是本科,但也僅限于“具有正高級職稱”的三甲醫院主任。

“五年前,全州碩士研究生學歷的衛生專業人才只有三四個人,現在有一二十位,但仍然沒有博士學位人才?!睂ε菪l生健康委副主任蔡晉根來說,這是成績,但更多的是感慨,“縱向比較我們進步很大,但是橫向比較,哪怕相鄰的州市,(衛生專業人才)都已經有博士了?!?/p>

即便如此,怒江此次引進緊缺衛生專業人才中,有的崗位僅1人報考,有的崗位還要在第二次公告中再次招聘。

怒江屬“三區三州”深度貧困地區,地處西南邊陲,醫療資源薄弱,人才問題更難短期解決。在這種背景下,怒江建設了基層衛生疫情防控能力提升(智慧醫療)項目(以下簡稱“智醫助理”),期望用智慧化手段解決農村醫療衛生事業短板問題。

“強基層、補短板”是近年醫療改革的重點,2025年3月,國家衛生健康委主任雷海潮在人大記者會上表示,將進一步加強基層的信息化能力,大量應用人工智能輔助技術來提升基層服務能力和水平條件?!丁笆奈濉比窠】敌畔⒒巹潯芬蔡岬?,重點支持脫貧地區、三區三州、中央蘇區、易地扶貧搬遷安置地區的縣級醫院完善信息化基礎設施配置。

“輔助診斷實際上是補齊了基層醫療能力不足的短板,應該關注什么、檢查哪些項目、考慮什么病,系統有提示了?!辈虝x根對南方周末記者說。

大樓建好了,如何吸引人才?

你或許不知道怒江,但可能看到過一張照片——挎著印有紅十字的藥箱,坐在麻繩上,“索道醫生”抓住溜索呼嘯而過,像飛鳥一樣越過怒江湍流。

“索道醫生”是怒江就醫不便的集中體現。直到2020年11月,怒江州才擁有第一家三甲醫院——怒江州人民醫院。當地新聞稱這一天“不僅是怒江州人民醫

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校對:吳依蘭

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