誰將加入“接班人”隊伍：大規模后備干部選拔計劃啟動

此次選拔計劃中，中央大致要求：正省部級后備干部要求年齡不能超過58歲，以55周歲以下的干部為主體；而到縣處級后備干部，則要求是以45周歲左右的干部為主體，并特別要求35周歲以下的干部要有一定數量，預計一批“80后”將逐步登場。

國家行政學院教授汪玉凱說，“對黨政后備干部的大面積選拔，也是為十八大以后做組織準備”。

涉及上萬人的選拔計劃

中國共產黨正在建政60周年之際，啟動大規模的“接班人”選拔計劃，成千上萬被評價為“優秀”的官員將被牽涉其中。而選拔計劃中對于官員選拔培養的諸多規定，亦成政治觀察家眼中新的政治風向標。

過去幾個月中，從中央到地方，執政黨的組織部門正在為如何搭建一個從年齡到經歷都頗為搭配的“接班人”隊伍而傷腦筋。最新的動態是，8月25日，貴州省開始了該省本輪選拔計劃中的首次集中調整，目標是遴選出100名左右的官員成為地廳級正職后備干部。

此間政治觀察家說，這是執政黨公開明確有計劃地選拔“接班人”，而規模以萬計——南方周末記者獲悉，按照中央規劃，通過2009年集中補充調整，正職和副職后備干部都包括在內，省部級后備干部將有上千名，地廳級后備干部6000余名，而縣處級后備干部將有4萬名左右。

南方周末記者接觸的觀察家們說，目前離下一次領導班子換屆只有兩三年時間，選配“新鮮血液”已成執政黨的一個重要任務。

“肯定與三年后將舉行的中共十八大有關系，但是也不完全是按照十八大來做的，既要解決現實問題，也要有儲備。&rdquo