第三次“世界大戰”：怎樣吸引全球頂尖人才
2006年，《經濟學人》一篇文章說，20世紀打了兩次世界大戰，21世紀打的則是一場沒有硝煙的戰爭——爭奪大腦，這場戰爭將主導很多國家的前途。
責任編輯：戴志勇
行政權力主導一切，是浪費研究資源、摧毀創新潛力的有效手段
幾乎一切方面的一切細節都要受行政管制。最好是一幫人回來，成立一個單獨學院，成立一個系都不行，因為那樣還不能在大學內搞成一個“特區”
2006年，《經濟學人》一篇文章說，20世紀打了兩次世界大戰，21世紀打的則是一場沒有硝煙的戰爭——爭奪大腦，這場戰爭將主導很多國家的前途。我在最近的一次研討會上的發言，用的標題便是“WWIII:A Civilized Global War for Talent”（《第三次世界大戰：全球爭奪人才的文明大戰》）。
發達區域是我們吸引人才的勁敵
中國現在對人才問題非常憂慮。據報道，30年里出去讀學位的和訪問學者共140萬人，回來的不到30%，其中在專業領域具有國際競爭力的更少。有些媒體說得很難聽：回來的都是沒大用處的，有大用處的都沒回來。這話太極端，不過也有部分事實。
過去三年我參加的一個研究小組，專門研究跨國人才流動與區域競爭力的關系，這里講的是大區域（Region），如長三角、珠三角、東北亞、東南亞。主要針對華人社會與北美歐洲之間的高等人才流動，從1995年始（以前的數據不完整）到2010年止，每五年一個階段，統計多少人去留學，拿到本科以上學位有多少，然后到哪里去，做什么工作。
數據難得，有些公司想買。研究結果很清楚，在香港，以及長三角、珠三角、京津地區，拿到?？埔陨衔膽{后回來的留學人員，香港最多，第二
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