干部制度改革方向正確，黨就不會有危險
干部人事制度改革“有風險，但不改革黨就會有危險”。干部“問題發展下去，就會導致黨脫離群眾、喪失先進性和執政地位”，中央組織部部長李源潮如是說。
責任編輯：陳敏 史哲 蔡軍劍
干部人事制度改革“有風險，但不改革黨就會有危險”。干部“問題發展下去，就會導致黨脫離群眾、喪失先進性和執政地位”。
放出這番狠話的，乃中共中央政治局委員、中央組織部部長李源潮。10月19日，他在《人民日報》的署名文章 《堅持民主公開競爭擇優推進干部人事制度改革》中如是說。從黨有危險、喪失執政地位這樣的高度看待干部人事制度改革、政治體制改革的重要與急迫，李源潮此話可謂罕見，也可以說，身居高層組織要津的李部長，說出了很多普通黨員和百姓想說卻不敢說不便說的話。
同仇敵愾，問題就好解決。李源潮在文中列出干部選拔任用中的突出問題，即深層次矛盾和問題還未根本解決。比如，少數人特
登錄后獲取更多權限
網絡編輯：瓦特
歡迎分享、點贊與留言。本作品的版權為南方周末或相關著作權人所有，任何第三方未經授權，不得轉載，否則即為侵權。