職工福利費制度改革

財政部近日下發了《關于企業加強職工福利費財務管理的通知》，對企業職工福利費的范圍作出了具體明確的定義，同時規定企業職工福利費將全部納入職工的工資總額管理。

通知中明確規定，國家出資的電信、電力、交通、熱力、供水、燃氣等企業，將本企業產品和服務作為職工福利的，應當按商業化原則實行公平交易，不得直接供職工及其親屬免費或者低價使用。

財政部企業司有關負責人１２月３日表示，當前，我國企業職工福利費財務管理存在一些問題，有些企業隨意調整職工福利費開支范圍和開支標準，既有人工成本無序增長，侵蝕國家稅基，侵害企業投資者權益的情況，也有任意壓縮開支而侵害職工合法權益的情況，造成了企業職工福利費與工資及其他成本費用邊界不清。部分企業職工福利費發放或支付不合理，也同時擴大了社會收入分配差距。企業職工福利費制度的改革方向之一就是控制職工福利費在職工總收入中的比重。