CSR沙龍打造珠三角責任話語圈

寶潔大中華區對外關系部總經理許有杰 （向/圖）

英國駐廣州總領事館文化教育處華南區助理主任林曉 （向/圖）

CSR-Asia中國區總監何智權（向圖）

活動在英國駐廣州總領事館文化教育處舉行 （向/圖）

　　3月25日，南方周末全新企業社會責任交流活動“CSR 沙龍”在英國駐廣州總領事館文化教育處正式啟動，活動邀請到了寶潔、安利、BV、SGS、映諾社區等多家企業、CSR機構及NGO組織前來參與，以“工作與生活平衡——現代員工管理之道”為主題，進行了形式自由、氣氛熱烈的交流探討。

　　“CSR沙龍”是由南方周末、CSR Asia和英國駐廣州總領事館文化教育處聯合主辦的公益性交流平臺，分別在北京與廣州兩地舉行，延續了CSR Asia在國內已成熟的“CSR星期三”活動經驗，旨在打造兩地CSR話語圈，提供資源整合契機。與南方周末以及其他機構組織的大型年會類項目不同的是，“CSR沙龍”針對的是企業及組織中實際策劃、組織社會責任項目的負責人員，每次邀請一到兩名主講者，對企業社會責任的某一細分命題進行經驗闡述，隨后所有與會者參與討論，主辦方希望通過這樣的形式，來為CSR事業的最直接參與者們提供　　決策的思路和合作的伙伴，尤其是珠三角地區，長期缺乏的正是這樣的平臺與機會。

當天的活動邀請的主講者是寶潔中國大中華區對外關系部總經理許有杰先生以及英國駐廣州總領事館文化教育處華南區助理主任林曉女士，兩人主要從各自所在企業和組織對員工工作生活平衡管理的方式，來闡述現代企業組織獲得內部高效運作以及員工高度忠誠的經驗。雙方不約而同地談到了彈性工作時間與平衡問題，認為在時代變遷的背景下，員工的價值觀也在發生變化，更多的人認為工作與生活應該進行平衡的取舍，作為企業要贏得員工的忠誠，取得更高的內部效率，就必須在人力管理的時候替員工做出相應的規劃。

許有杰先生以在本企業工作數十年的心得總結了七條建議，送給與會人員以及所有職業人士：

1  Define your balance 對平衡作出明確的定義

2  Clarify about your priorities at each life stage 在生命的每一個階段，都理清你的重點

3  Health is the foundation of work-life effectiveness 健康是工作和生活平衡的基礎

4  Nurture personal passions and interests  培養個人愛好和興趣

5  Listen to your mind and body  傾聽你的頭腦和身體

6  Find your spiritual grounding and divine inspiration  找到你的精神依靠和寄托

7  Plan your balance  對你的平衡作出計劃

　　同時他也表示，針對這七條，每一項寶潔都為員工做出了相應的規劃，包括建立PVP價值系統、開展員工健康培訓項目、保留員工職業規劃自由空間、彈性工作時間，甚至包容員工之間建立戀愛和婚姻關系等諸多保障員工生活工作達到最佳平衡的管理策略，最終使寶潔多年蟬聯中國各種“最佳雇主”榜單的領先位置。

林曉女士作為主辦方代表之一，介紹了該組織一直以來在教育文化交流領域所做的努力，表示為先進企業文化和價值理念創造傳播機會是該組織所樂誠于見的。然后她也就本組織在員工機會平等及多元化政策方面的多種策略做了詳細的介紹。

　　兩位主講人的介紹完畢后，同與會者進行了半個多小時的交流，不少聽眾表示了獲得這樣與CSR同行直面交流機會十分難得，同時也希望沙龍的主題能夠繼續深化、擴大，盡量影響更為廣泛的領域內群體。

廣州沙龍結束后，三月CSR沙龍北京場也將于3月31日舉行，主題為GRI報告框架與利益相關者對話，主講者為全球報告倡議組織中國區首席代表Sean Girlbert。此后，CSR沙龍將于每月最后一個周四在廣州和北京同時舉行，上海站也在緊鑼密鼓地籌備中，不日將與華東CSR人士相約。