成功學光環下的杜拉拉

把打雞血一樣亢奮的推銷員和杜拉拉這種外企時尚白領并稱，看似風馬牛不相及，但實際上都展示了這個社會整體躁動的狀態：必須要成功

職場文學來了個杜拉拉

在《杜拉拉升職記》之前，職場文學大抵可分為兩類：一類是官場小說，如《駐京辦主任》，算是另類版職場文學，不外乎是壞人們一路憑借厚黑學上位，灰色人心靈煎熬，好人們最終勝利；另一種是外企文學，如《圈子圈套》、《輸贏》，有陰謀有陽謀，辦公室政治的波詭云譎絲毫不遜于官場廝殺。這兩類基本都是寫男人，女人不過像蛋糕上點綴的草莓一樣扮演裝飾品。

杜拉拉現象就像一陣清風吹進了都市白領，人們發現原來寫給女人們的職場小說也能這么熱賣，而且和那些厚黑學陰陽謀相比，這里的小心機還真算不上什么。小說中，杜拉拉在外企的經歷跨度8年，從一個樸實的銷售助理，成長為一個專業干練的HR經理，見識了各種職場變遷，也歷經了各種職場磨練。

這故事像極了紅白機的經典游戲《超級瑪麗》：一個是水管工，一個是毫無背景的普通本科女；一個需要在路上踩小怪打老怪跳壕溝，一個要斗上級斗下級斗同僚斗情敵；一個路上可以吃蘑菇吞金幣，一個職場路上靠升職加薪來強大自己……

小說里的人物，也像游戲里一樣足夠單純，好人就是好人，壞人就是壞人，傻大姐是永遠不會進步的，而怪老板也肯定不會和你有效溝通。偶然的小心思肯定不會影響工作為重的大局，再加上其中穿插的大量HR工作術語，難怪有網友戲稱這不是職場小說，而是HR工作的藝術表達。

游戲中的超級瑪麗最終和公主幸