央企高管薪酬高不高?
4月11日，在博鰲亞洲論壇上，國資委副主任邵寧表示，中央企業一把手主要負責人平均薪酬58萬（稅前），“我個人感覺是不高的?！?/blockquote>
政府部門必須規定相應的薪酬標準，不能讓亦官亦商的“蝙蝠”們坐收雙份紅利——這是最糟糕的激勵機制4月11日，在博鰲亞洲論壇上，國資委副主任邵寧表示，中央企業一把手主要負責人平均薪酬58萬（稅前），“我個人感覺是不高的。”
以央企市值全球前三位而論，央企負責人薪酬并不高，不要說邵寧等官員認為不高，筆者也能認同這一結論。央企負責人薪酬并非不高，而是名義薪酬不高；即便名義薪酬不高，也不等于央企的薪酬體制合理。
央企負責人薪酬是否過高，只是衡量央企薪酬體系的一個指標，而不是全部指標。我們關注的是，央企負責人表面薪酬雖然不高，實際薪酬到底有多少，是否存在著薪酬黑洞？是否存在著薪酬不高而管理成本節節上升的現象？央企負責人薪酬不高，但央企正式員工薪酬絕不低
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