關于“分蛋糕”的種種計量
經濟學入門課程告訴我們，若市場均衡工資低于最低工資，則最低工資政策會造成失業；若高于最低工資，最低工資政策就沒有效果
責任編輯：余力 助理編輯 溫翠玲
經濟學入門課程告訴我們，若市場均衡工資低于最低工資，則最低工資政策會造成失業；若高于最低工資，最低工資政策就沒有效果
近日來，中央頻頻提出要進行收入分配的改革，溫家寶總理在今年政府工作報告中要求，我們不僅要把社會財富這個“蛋糕”做大，也應該通過合理的收入分配制度把這“蛋糕”分好。中央這樣的認識是對的，這反映了在改革開放30年來，民眾所得到的實惠遠遠沒有達到中國宏觀經濟增長奇跡所應該有的程度。
人力資源和社會保障部勞動工資研究所所長蘇海南提供的數據很說明問題：收入的行業間差距最高達到了15倍之多；少數金融國有企業高管的年薪水平是社會平均工資的一百多倍，而個別企業高管的天價薪酬是社會平均工資的二千多倍。
這些數據都指向了一個很明確的改革方向：打破行業壟斷，特別是金融行業的壟斷。讓民營資本進入金融和其他資源類、礦產類行業，提高這些行業的競爭，降低行業間來源于壟斷的不平等，真正做到國民收入的更合理分配
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