關于“分蛋糕”的一種計量
工資提高到糊口水平以上時可能擠出的就業，會被內需增長所增加的就業機會吸收，在這個良性循環中，沒有犧牲者。
責任編輯：余力 助理編輯 溫翠玲
工資提高到糊口水平以上時可能擠出的就業，會被內需增長所增加的就業機會吸收，在這個良性循環中，沒有犧牲者。
6月20日原富版刊出李杰先生的《關于“分蛋糕”的種種計量》，這篇短文題目誘人，文采也好，但就作者反對提高最低工資標準這一種蛋糕分法上，我有不同意見。
文中，作者的觀察蠻精準的，“很多中小企業,特別是出口型企業的基本工資都定在本省市的最低工資線上”，這是客觀事實。但作者從中得出“市場均衡工資低于最低工資”的判斷就有點兒不靠譜了，提高最低工資會增加失業的推論，就完全錯了。
事實上，不分企業大小，在資本比勞動有勢力的市場上，資本就會竭力壓低工資。最鮮活的案例是，郭臺銘的富士康科技集團在連續12跳和政府介入調查之后，并且，可能是最重要的，廣州將最低工資從860元調升至1100元之后，于今年6月2日宣布 &ldqu
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