北京835高端崗位招聘

繼5月公布北京海外人才引進計劃之后，20日，北京市人力資源和社會保障局等10家單位再發布《2010年北京市引進國內人才專項工作計劃》，這也是北京首次向全國集中發布人才引進崗位信息。

該計劃共提出835個國內高層次人才需求崗位，其中高層次管理人才需求崗位289個，高層次專業技術人才需求崗位546個，主要分布于北京市教育衛生系統、科研院所、國有企業、外商投資企業、金融機構和大型非公有制經濟組織。

據統計，管理與金融、軟件與信息、教育衛生、材料與醫藥、汽車與制造、能源與環保等崗位對高層次人才的需求最為旺盛，分別提出了206個、197個、177個、83個、72個、67個需求崗位。這些崗位對被引進人才的要求也較高，要求博士、碩士以上學歷的崗位占56%。

北京市人保局副局長宋豐景表示，北京市集中發布人才需求信息尚屬首次，這種“集中招聘”具有明顯的競爭甄別力，有助于讓人才各顯其能。

此次國內引進人才計劃報名時間截至今年10月底。對于最終錄取的人選戶籍地不屬本市的，可按照各用人單位意愿直接申請引進，其配偶及子女可隨調隨遷，也可在試用期滿再申請引進。引進人才在試用期間可直接辦理《北京市工作居住證》，申請引進時不受持證時間限制。

目前，《2010年北京市引進國內人才專項工作計劃》已經在北京市人力資源和社會保障局網站上發布。為便于國內人才應聘，該計劃明確了用人單位名稱、所需人才的專業方向、擬聘崗位名稱、崗位數量、對引進人才的具體需求和用人單位聯系人、聯系方式。

有意向來京創業的各類高層次人才可根據個人意愿與用人單位聯系，進行雙向選擇，并于今年10月底前通過北京市人力資源和社會保障局網站（www.bjld.gov.cn）提出申請。市人力社保局將會同相關部門對報名人員統一初審，初審合格的將按專業、崗位等分批考試、面試，確定最終人選。

從1999年到2009年底，北京市共引進國內外各類高層次人才31866人。上述人才廣泛分布在高新技術、現代制造業、生產性服務等重點發展領域和市屬企業、高等院校、科研院所、醫療衛生等單位。這些人才年齡輕、層次高，已經成為首都經濟建設的重要力量，近六成集中在高新技術企業。