教練還是監管人？——熱議“后李榮融時代”國資委再定位
“再次定位國有企業”高層論壇議程近日在京召開，與會學者和官員幾乎從頭爭論到尾，內容涵蓋了國企改革、國資改革、國資委定位等議題。
責任編輯：李鵬 肖華
上周末，由北京天則經濟研究所和廣東人文學會聯合主辦的“再次定位國有企業”高層論壇議程在京召開。兩天的會議，與會學者和官員幾乎從頭爭論到尾，內容涵蓋了國企改革、國資改革、國資委定位等眾多議題。
隨著上周國資委新任掌門人王勇到任，這個被認為染上了李榮融強烈個人風格、是中央同級政府機構中最不官僚的機構，將面臨怎樣的挑戰，眾說紛紜。
李曙光 （中國政法大學教授）：
李榮融從2003年擔任首屆國務院國資委主任以來，應該說把國有企業的改革帶到了一個新的高度。但是他對自己的角色定位也帶有強烈的個人色彩，比如，他把自己定位于國有企業改革的教練。
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